超龄务工人员、外卖骑手工伤谁来赔？多地给出明确答案

来源：市场资讯

（来源：中国劳动保障报）

受了工伤，企业赔不起、自己没保障？近日，河南、河北、宁夏等多省市出台补充工伤保险新政，给职业伤害保障体系再撑一把“防护伞”。

这套新规，不仅为企业分担经济压力，也为工伤职工戴上“护身符”。补充工伤保险由基本补充工伤保险和职业伤害保险组成，是由政府引导、用人单位自愿投保、商业保险公司承办的商业性补偿保险。补充工伤保险不仅为已参保职工加保，更将超龄退休人员、外卖骑手等群体正式纳入保障范围，解决了用人单位特别是中小微企业工伤“赔不起”、灵活就业人员和超龄人员工伤“保不上”的难题。

近日，河南发布通知，在郑州、洛阳、南阳三市试点成效显著的基础上，在全省范围内开展补充工伤保险试点工作。新规明确将超法定退休年龄且不超过70周岁的从业人员、职业院校顶岗实习学生、村（社区）“两委”工作人员、外卖骑手/网约车司机等新就业形态劳动者、注册志愿者、各类灵活就业人员等七大群体纳入职业伤害保障。这意味着，不管是返聘再就业的银发族，或是穿梭在城市街巷的外卖骑手、网约车司机，一旦发生职业伤害，也能享受相应补偿。

而在河北，石家庄作为全省首个补充工伤保险试点城市，率先开展补充工伤保险试行工作。石家庄市人社局出台的全省首部补充工伤保险办法已从2026年1月1日起正式施行。参加基本补充工伤保险的，若被保险人在保险有效期内发生工伤事故或患职业病，由补充工伤保险费据实赔付停工留薪期护理补助金、停工留薪期工资补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金等待遇项目。参加职业伤害保险的，若被保险人在保险期内遭遇意外伤害事故，由补充工伤保险费赔付一次性身故补助金、一次性残疾补助金、职业伤害医疗补助金、住院津贴补助金。根据测算，用人单位投保后，获得的各项补助金总和能占到其需承担赔偿费用的75% 。截至3月下旬，当地已有7家企业顺利投保，参保职工300余人，另有30余家企业表达了参保意向。

宁夏积极推动补充工伤保险拓围扩面。在“十五五”期间，重点鼓励危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造等工伤风险较高行业的用人单位率先参保。补充工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。且补充工伤保险根据行业风险类别设置不同缴费档次：一档每人每月5元，二档每人每月7元，三档每人每月10元。待遇补偿项目包括一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的护理费、工资福利补偿金、工伤事故住院医疗费补偿、职业病医疗费补助金等。同时，企业和职工可利用“宁夏人社一体化”信息系统，实现补充工伤保险业务在线申报、缴费“一网通办”，做到“让数据多跑路，企业和工伤职工少跑腿”。

网友“双子maco”感慨：“为企业提供减压阀，为职工提供救生垫！”也有网友表示，企业用一笔看似微小的投入，换来的却是经营路上实实在在的“大安心”。

对此，相关专家指出，该制度构建了双层防护网，既补覆盖短板、又补待遇缺口，实现“法定保基本、补充提水平、特殊全覆盖”。这不仅是给劳动者的“护身符”，也是给企业的“降压药”。

从“保基础”到“保充分”，从“保部分”到“保全员”，多地正在用务实的举措回答一个问题：当就业形态日渐多元，如何让每一位劳动者无论年龄、无论职业，都能有尊严地安全工作？或许正如政策所期许的，随着补充工伤保险的深入推行，一张更密实、更有温度的职业伤害保障网逐渐成形，这也为奋斗者们撑起一片天。

记者丨仲逸茗

编辑丨邱　曼