笑德美文化一览【第七十一期】丨孝暖家兴，爱传万家

笑德美

孝文化传承

姓名:王玲芳 业务主任

入职时间：2011年07月25日

古人云：“孝子之至，莫大乎尊亲。”又云：“夫孝，始于事亲，中于事君，终于立身。”千百年过去，孝之一字，早已融入我们这个民族的骨血。而在我们公司，这不仅是文化的底色，更是实实在在的温度。作为一名在这里工作多年的老员工，也是一名主管，我常说自己是孝文化的践行者，更是受益者。最深的感触只有一句：这里的孝，从来不是挂在墙上的口号，而是一种能走进家门、暖了人心的力量。

我想说说我的父亲。

他是个典型的传统男人，不善言辞，沉默得像一座山。小时候，他常年在外奔波，家里的事全由母亲操持。久而久之，他便活成了自己的模样——固执、我行我素，是我们家出了名的“老小孩”。

最怕的是逢年过节。他总会喝得酩酊大醉，然后和母亲吵成一团。好好的团圆夜，最后常常不欢而散。那时候，别人家和气融融，我们家，只有摔门的声响和母亲的哭泣。我常想，也许这就是那一代夫妻的模样：在一起吵，分开了又牵挂，吵吵闹闹，过了一辈子。

我曾以为，父亲这辈子就这样了，性格定型，改变不了。

直到公司把孝行落到实处：定期问候父母、帮他们剪指甲、洗脚、做饭、发红包、年资奖励、带父亲参加公司10周年庆……一点一滴，把孝心融进日常。我没想到的是，这份潜移默化的力量，竟然慢慢撬动了父亲那块“硬石头”。

从杯中乾坤，到家中团圆

公司总提醒我们，要多和父母沟通，多肯定他们的付出。我开始试着在父亲清醒的时候，跟他聊聊工作，聊聊我们公司的文化，夸夸他年轻时撑起一个家的不易。

这些话，他真的听进去了。

连续五年，他在家过年再没醉过。有回他跟我说：“你们在公司上班，一天天在成长，我也不能落后，我也要成长。”

每次我夸他“越来越棒”，他脸上的笑，比拿了什么奖励都开心。家里的争吵少了，母亲的脸上，笑容也多了。

从独善其身，到兼济相邻

2025年，是父亲变化最大的一年。这一年，他主动申请了公司的“一元公益”。一个一辈子不爱管闲事的人，为了帮村里重病的人，为了帮受苦的大姑姑，为了曾经在他拮据的时候请他吃饭的人，竟能这么上心。

最初我跟他说公司有一元公益时，他压根不信：“公司是不是钱多没处花？咱自家也不宽裕，哪有闲心管别人？”

但我常年跟他分享老板的初心，分享公司为员工、为社会做的那些事，他也亲眼看着我的成长，慢慢放下了偏见。

第一次申请公益成功那天，他感慨地说：“活到这把年纪，从没见过这么好的老板！福建的帮扶能送到贵州山沟里！”

从那天起，他彻底改变了“公益是有钱人的专利”的想法。他终于明白，哪怕是一个普通农民，也能借着这个平台，去行善，去帮人。

从老来无用，到老有所为

父亲一生好强，狮子座。近几年他独自住在乡下，母亲去城里帮弟弟带孩子。他总觉得自己闲着，没什么用，心里闷着。

但自从参与了一元公益，我常跟他说：“爸，你今年做了三件特别有意义的事，帮了三个需要帮助的人，你太了不起了！”

这些肯定，让他重新找到了价值感。他的幸福指数明显上升，性格也柔和了，和母亲的沟通，再也不是从前那种硬碰硬的模式。

这次第三次申请，有个小插曲。受捐者从未受过这样的帮助，担心是诈骗，发信息跟我说“钱不要了”。我打电话问父亲，他很坚定地说：“一定要，要帮他们。”

我从未见过他这么耐心，这么坚定。他钦佩我们老板，感恩公司的孝文化和公益。我也感叹，公司的文化竟把父亲骨子里的善良都激发出来了。

从吵吵闹闹，到恩恩爱爱

2025年11月，公司举办孝行旅行福利，我给爸妈报了名。出发前我还有些忐忑，生怕父亲又喝酒和母亲争吵。

结果，整个旅途，他们相处得特别融洽，互相包容，全程都沉浸在愉悦里。旅行结束后，他们来厦门住了两天。我看着他们像年轻夫妻一样，带着亲昵和玩笑互相陪伴，心里很暖。

那一刻我忽然想起《山河故人》里那句台词：“每个人都只能陪你走一段路，迟早是要分开的。”可正是因为有这样的文化，这样的平台，才让我在还能陪伴的时候，看见了父母最好的模样。

如果没有公司一次又一次带着我践行孝文化，没有这些实实在在的孝行福利和公益平台，我的父亲，今天可能还是那个固执、爱喝酒的“老小孩”。

可如今，他变了，母亲也变了，家庭更和谐了。从最初的不理解，到主动参与，再到发自内心的信任和感恩——我听说，很多父母都成了公司的“代言人”和“粉丝”。

古人说：“爱亲者，不敢恶于人；敬亲者，不敢慢于人。”孝，从来不只是对父母的好，它是一种温柔的传递，是一份善意的延续。一元公益让我的父亲重拾了善良，也让我明白：

公益不分贫富，爱心不分大小。

而真正的孝，是让父母也成为更好的自己。