山西
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最近，河南矿山集团的福利待遇刷屏网络，看得很多人蠢蠢欲动，纷纷打听招聘信息，甚至准备辞职跳槽。但现实很扎心：待遇再好，你大概率也进不去，因为根本没空缺岗位。
之所以出现这种情况，关键在于员工太稳定了。集团里干了十几年、二十多年的老员工比比皆是，很多人从入职一直做到现在，早已把这里当成终身依靠。
工资发放及时足额，从不拖欠克扣；除了员工自身福利，还贴心推出孝心工资、孝亲旅游，把家属也照顾到位。逢年过节慰问不断，各种保障齐全，解决了员工的后顾之忧。这样实在又暖心的企业，没人愿意轻易离开。
员工稳定、极少离职，自然就没有空余岗位。即便偶尔招人，也以高端技术人才为主，门槛极高，没有过硬专业能力很难入选。
说到底，好企业留人心，待遇到位、尊重到位、保障到位，员工自然不愿走，岗位自然常年饱和。我们羡慕之余，也只能认清现实，同时期待更多这样有温度、有担当的良心企业出现。
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