北京
分享至
英伟达首席执行官黄仁勋在Lex Fridman播客节目上明确表示，自己毫无制定接班计划的打算，且现有的日常运营机制避免了英伟达沦为个人“一言堂”的风险。黄仁勋指出，英伟达为彻底贯彻去中心化的领导理念，在内部构建了极度扁平化的管理架构，目前直接向他汇报的高层管理者多达60名。
本文源自：金融界AI电报
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
