张雪峰眼中的国央企

昨晚十点多还在加班码字，突然手机弹出一条“张雪峰去世”的新闻，点开之后震惊之余就是惋惜。

84年，刚刚41岁的年纪，前段时间还刷到他生龙活虎在镜头前直播的切片，没想到再次看到新闻，竟然是以这种方式。

那一刻如此清晰地感受到了什么叫“健康第一”，什么叫“生命无价”，立马关掉电脑，上床睡觉。

这几年不知为什么，好像“猝死”的新闻特别多，而且呈年轻化趋势，程序员、工程师、建筑师、创业者...是重灾区。

身为“做题家“，我是特别能体会他们的那种焦虑的。一方面没有根基，一切都是靠自己赤手空拳打拼，所以“卷”已经成了惯性。

哪怕像张雪峰那样已经卷出了一定的成就，还是一停下来就会觉得心慌。

另一方面，对自己要求也比较高，“优绩主义”深入骨髓。因为尝过“努力”的甜头，所以几乎有一种“人定胜天”的执念，

总觉得只要再努力一点，就可以够得着更大的目标。

所以现在的年轻人，都反思起了“优绩主义”，然而还是有无数人，在前赴后继地“卷”，

因为在竞争激烈、历史上长期人均资源匮乏的东亚社会，“不卷就会落后”的恐惧几乎刻入了基因里。

无论如何，斯人已逝，这个仅仅比我大三四岁的中年人的遽然离世，给了同样习惯熬夜的我一记警钟。

以后，还是活在当下，该休息就休息吧。

普通人家的孩子想要改变命运，“努力”似乎是唯一的途径。但努力也应该建立在审时度势、顺势而为的基础上，尤其不能透支自己。

毕竟，对于工作来说，谁没有了都随时有人可以顶上；而对于家人来说，孩子没了爸/妈，父母没了儿/女，就无异于天塌了。

一不小心又说了这么多，最后切一下题，说一说我对“张雪峰眼中的国央企”的看法吧。

我没有看过他的直播，但是经常刷到切片，也看到过一些人对于他的争论。

整体来说，他的观点我不一定都认同，但可以感觉得到这是一个还挺真诚的人、真实的人。

张雪峰关于国央企的“金句”包括：

“如果我是大学生，会先排除国企”
“垄断型央国企才是真正的铁饭碗”
“没背景的孩子别去学金融”
作为长期在国央企体系工作的人、深耕国央企领域的自媒体博主，会觉得这些言论虽然真实，但难免有偏颇之处。
譬如“大学生应该优先排除国央企”，原因是国央企薪资太低了，并且很容易“去能力化”，
现在的时代变化这么快，假如抱着一劳永逸的想法，那么“当时代抛弃你的时候，连个招呼都不会打”。
我认同“薪资不高”和“去能力化”的观点，但仍然觉得应该因人而异、因企业而异。
并不是所有的国央企都薪资很低，也并不是所有人都会“去能力化”，还是要看自己的自身条件和经营。
譬如“垄断型国央企才是真正的铁饭碗”，几乎已经被奉为金科玉律。
然而就我个人的看法是，并不是所有垄断型的国央企就一定好，有些垄断型的“铁饭碗”，现在也是锈迹斑斑；
也并不是所有的市场竞争型国央企就不好，事实上很多竞争型国央企虽然不够“铁”，还兼具了体制内外双重缺点，但相对于一般民企来说，它还是更有资源和保障；

相对于垄断型国央企来说，它又离市场更近、体系更加开放，你可以借助平台接触到很多资源，假如有将来创业、跳槽的想法，更适合进这一类企业。

所以对于择业来说，最终还是要看你手里有什么牌，以及怎样用有限的牌，打出你可选择范围内最好的效果。

譬如“没背景的孩子别去学金融”，的确金融是一个很吃资源的行业，资源能带来的收益，远大于知识、个人能力及其他。
所以金融也是“二代”聚集、“神秘背景”扎堆的一个行业。

其实不仅是金融，张雪峰的很多观点中都有关于国央企类似现象的一些表达。

就博主身边的情况来看，现在进国央企的年轻人，主流就几种：做题家、GX户、本地人。

怎么说呢，相对于普通人家的孩子来说，“GX户”有人扶上马、送一程、提前规划好路径，少走很多弯路。

然而关系引进门，修行靠个人，即便是“二代”，阶层滑落也是常态；即便是“做题家”，也有很多和我、队友一样靠自己走上来的例子。

一个残酷的事实是：对于普通人家的孩子来说，如果不努力，那么，大概率连和这些“二代”同台竞技的机会也没有。

其实纵观张雪峰老师的言论，虽然犀利、直白，偶尔难免偏颇，但也是社会现实的一个真实侧面。
斯人已逝，那些争议就随风去吧。
那些高喊“功利主义”的人应该明白，对于普通人来说，这点“功利”不过是想让孩子未来过得好一点的一根稻草；
那些抨击“制造焦虑”的人也应该清楚，这个时代，焦虑与否并不会因为一个自媒体而改变。
这个世界绝不会“正能量”到，连这一点真实的声音也容不下。

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