陕西
近日，潼关县人社局举办公益性岗位人员职业能力提升培训班，以实用化、数字化为抓手，通过“靶向”赋能，着力培育一支适应新时代基层工作需要的高素质人才队伍，切实增强公益性岗位人员的履职能力和服务效能。
本次培训坚持需求导向，针对基层工作人员在智能化办公、新媒体应用等方面的技能短板，采取“理论+实操”的组合教学模式，科学设置AI应用与智能办公、网络直播与电商运营、短视频策划拍摄与制作，以及团队协作与沟通能力等多元化课程。培训分4期进行，累计培训233人。在理论课堂上，讲师通过生动的案例，为学员解锁AI工具在文档处理与数据分析中的新技能，打开网络直播与电商运营的新视野。在实操环节，学员们则在讲师的指导下“上手”操作智能软件，“零距离”体验直播带货，分组完成短视频拍摄剪辑任务，真正实现了从“被动听”到“主动做”的转变，确保学有所获、学以致用。
此次培训是潼关县深耕人才队伍建设、赋能基层发展的生动缩影。近年来，潼关县积极构建“引、育、用、留”全链条人才工作闭环，通过优化人才政策、搭建发展平台，在“引得进”上下功夫，让人才纷至沓来。健全培育机制、强化实战练兵，在“育得强”上出实招，让能力素质与时俱进；畅通使用渠道、注重人岗相适，在“用得当”上求突破，让专业人才各展其长；强化待遇保障、做实暖心服务，在“留得住”上用真情，让人才在潼关安心扎根。以环环相扣的人才生态链，持续激活人才“蓄水池”、释放发展“新动能”，为县域经济社会高质量发展注入强劲人才动力。（供稿：李倩）
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