同盾科技荣获2025「天狼星」全球化企业最佳雇主品牌奖

日前,2025中国人力资源「天狼星」奖评选中,同盾科技成功斩获“全球化企业最佳雇主品牌奖”。本次评选由Moka、北京通用人工智能研究院及HRflag共同发起,吸引近千家企业参与。同盾科技凭借其在雇主品牌与人力资源管理方面的创新实践,赢得评审一致认可。

「天狼星」全球化企业最佳雇主品牌奖

「天狼星」奖素来被业界誉为“人力资源奥斯卡”,至今已连续举办八届,是中国人力资源领域最具影响力的权威评选之一。该奖项旨在表彰在人才战略、组织创新等方面具备显著前瞻性与创新性的企业。今年已是同盾连续第三年获此荣誉,充分彰显了公司在全球化组织能力建设与人才发展模式上的持续领先与行业认可。

作为中国领先的人工智能科技企业,同盾科技围绕决策智能主线,深度融合分布式计算、机器学习、深度学习、时序分析、知识图谱等多领域能力,聚焦信用风险、欺诈风险、合规风险三大核心场景,帮助客户精准量化风险、提升决策效率、释放决策价值。

在技术能力持续突破的同时,同盾的全球化战略也在稳步推进,不断加深着自身市场拓展的广度、技术输出的深度与生态构建的高度。公司持续向全球市场输出领先的技术产品与一站式风险识别及决策管理解决方案,在全球十余个国家和地区设有本地办事处与市场拓展团队,建立起能够敏捷响应区域需求、提供深度技术支持的国际化运营体系。截至目前,同盾已为超过1000家国际客户提供专业风控服务,业务覆盖金融、跨境电商、品牌零售、泛娱乐、航旅等多个行业。

这些成绩的背后,离不开同盾持续多年的研发投入与技术积累,更与其在人才战略上的前瞻布局与深厚储备息息相关。公司始终将人才视为企业发展的核心动力,不仅建立了完善的职业发展与激励机制,也格外注重企业文化的塑造与员工关怀的落实。例如,同盾通过举办“1024程序员节”等特色活动,以及常态化的内部培训与交流机制,持续激发组织创新活力,增强员工的归属感与满意度,构建起企业与人才共同成长的良性生态。

面向未来,同盾科技将进一步推进国际化战略,持续加强全球人才的招募与培养,建立开放、包容的多元人才体系。在巩固自主技术创新的同时,公司将联合产业链上下游伙伴,共同推动全球产业标准建设,通过提供更主动、实时、精准的智能决策服务,帮助客户在数字化浪潮中精准决策、稳步前行。