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三星显示劳资双方达成 2026 年薪资协议,连续5年实现无罢工圆满解决。
三星显示3月24日宣布,劳资双方相关人士在器兴校区 SDR 举行了 2026 年薪资协议签署仪式。本次活动中,三星集团超企业工会三星显示开放支部部长柳河岚、人事团队部长(副社长)韩俊浩等劳资代表出席。
根据本次协议,今年平均薪资涨幅确定为6.2%,其中基本涨幅4.1%、绩效涨幅 2.1%。同时还包含了为提升员工满意度的制度改善方案:
新增工龄 5/15/25/35 年员工的长期休假 3 天
推出面向无房员工的住房贷款制度
固定加班时长缩减(14 小时→12 小时)
发放自有商城积分等价值约400 万韩元的补偿福利
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劳资双方自今年 1 月启动协商,于 3 月 13 日就薪资协议草案达成临时合意;此后工会进行的赞成反对投票中,在册工会会员参与率超 87%,最终以80.59% 赞成率获得通过。公司方面表示,本次投票创下了历史最高参与纪录。
此次协议是在显示行业景气放缓、需求波动、地缘政治风险等经营环境不确定性加剧的情况下,仍实现连续 5 年无罢工达成协议,评价认为意义重大。
三星显示相关负责人表示,高投票率与赞成率,反映出员工们希望公司持续成长、就业稳定的共识。
劳资双方在签约仪式上表示:“双方都抛开各自利害关系,只为员工着想,以开放心态对话协商,最终取得了良好成果。过去 5 年以信任与尊重为基础构建了成熟的劳资文化,今后也将为公司持续成长与员工幸福,继续保持相互理解、彼此体谅的合作关系。”
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