辽宁
近日，跨界光伏新军*ST沐邦（603398）发生了人事变动。因个人原因，廖志远辞去了公司董事、董事长、总经理职务，辞职后不在公司及子公司担任任何职务。
廖志远辞去董事长是不得已而采取的措施，理由是这位1987年出生的“富二代”收到了江西证监局的行政处罚书。因沐邦高科2023年报、2024半年报存在虚增营收、利润等违法事实，廖志远被江西证监局警告，并处以800万元罚款，实施6年市场禁入。这意味着他已不具备在*ST沐邦或其他上市公司担任董监高的资格。
廖志远辞职后，在选举出新的董事长及总经理前，公司董事会推举廖志鹏先生代行董事长及总经理职责。
简历显示，廖志鹏，1998年生，现年28岁，他与1987年出生的廖志远相差11岁，名字上看两人仅有一字之差。
*ST沐邦在公告中表示，廖志鹏曾于2022年3月至2023年12月任广东美奇林互动科技有限公司执行董事、总经理，2021年12月至2025年12月任江西邦宝教育科技有限公司执行董事、总经理；2024年3月至今任江西清电绿数科技有限公司执行董事、总经理；2021年11月至今任公司董事长助理，2025年4月至今任公司职工董事。
爱企查显示，廖志鹏还曾是广东美奇林互动科技有限公司和江西邦宝教育科技有限公司的法定代表人，但于2023年12月28日、2025年12月1日退出。
关于廖志鹏，*ST沐邦在公告中表示，其与公司实控人廖志远存关联关系，与其他持股5%以上股东、董事和高管不存在关联关系。至于何种关联关系，并未进一步细述，这种“模棱两可”的表述也给业界留下了一个大大的问号。
个人履历显示，廖志远、廖志鹏之间的关系非同一般。廖志远于2021年11月出任公司董事长，廖志鹏也于同一时间出任*ST沐邦的董事长助理，负责协助廖志远处理日常经营、管理事务。2025年4月，廖志鹏职务再拔高，以职工董事的身份进入了董事会，标志着他已步入管理层。
我们注意到，沐邦高科原董事、总经理郭俊华，原副董事长洪善建等重要高管已相继辞职。但在频繁的人事变动中，廖志鹏的职务始终稳固。这足可以看出，自入主沐邦高科以来，廖志远、廖志鹏就拴在了一根绳上，形同并肩奋斗的“兄弟”关系。
除了这层关系外，廖志远、廖志鹏还是抚州市志榕科技中心（有限合伙）（简称“志榕科技”）的投资人，其中廖志远认缴出资额140万元持股70%，廖志鹏认缴出资额60万持股30%。
志榕科技曾持有江西国联大成实业有限公司（简称“国联大成”）99%股份，而国联大成与新元科技原始股东王际松等人签署《股权转让协议》，按照11.95元/股的价格购买新元科技合计9.31%的股份，成为新元科技第一大股东。
可见，早在控股沐邦高科前，廖志远和廖志鹏就有通过持股平台获得新元科技控制权的经历。
那么，沐邦高科为何在公告中对廖志远和廖志鹏之间的关联关系讳莫如深呢？
笔者猜测，原因有两方面，一是*ST沐邦并不重视这种关联关系的信披，认为不重要；二是此关联关系较为敏感，*ST沐邦不便披露。假设廖志远与廖志鹏存在亲属关系，那么廖志鹏代为履行董事长、总经理职务，或是在未来当选董事长、总经理，这就像“换汤不换药”，廖志远虽离职，但有可能仍为“地下”董事长、总经理，而江西证监局对廖志远采取6年市场禁入的处罚也将流于表面文章。
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