《我的山与海》命运逆袭背后的法律门道 | 法眼看剧

近日，时代励志大剧《我的山与海》即将温情收官。该剧改编自梁晓声小说《我和我的命》，以改革开放为背景，讲述西南玉县女孩方婉之历经家庭变故、辍学南下，与挚友携手打拼、挣脱命运枷锁的励志故事。剧中的亲情羁绊、创业陷阱、人情托付，既写尽普通人的坚守，也暗藏着诸多现实法律难题。

让我们通过《我的山与海》的剧中场景，聊聊当下普通人该如何用法律守住权益、破局人生困境。

场景一

拖欠年终奖争议

情节描述

方婉之及好友在深圳某集团工地食堂帮工，食堂因财务科长更换，新领导王科长以“未签合同”为由拒绝发放年终奖，方婉之等人不甘心被克扣工资，后在好友高翔和集团书记介入下，王科长才承认错误并补发奖金。

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年终奖属于劳动者劳动报酬的重要组成部分，用人单位不得以更换工作人员、未签订书面合同等理由无故拖欠、克扣。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条进一步规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。剧中财务科长以“未签合同”为由拒发年终奖，在法律上不能成立。且若认定双方存在劳动关系而未签订劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者未签劳动合同二倍工资差额。

对于方婉之等普通劳动者而言，遭遇无故拖欠年终奖、工资等情况，可通过合法途径维护自身权益：一是向劳动保障监察部门投诉举报，由行政机关督促用人单位限期整改；二是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张足额支付拖欠的奖金及相应赔偿金；三是对仲裁结果不服的，还可依法向人民法院提起诉讼。用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同，按时足额支付工资、奖金等劳动报酬，切勿以内部人员调整、管理流程变更等借口侵害劳动者合法权益，否则不仅要承担补足报酬的民事责任，还可能面临行政处罚，损害企业信誉与用工环境。

场景二

酒店客人性骚扰

情节描述

方婉之及好友李娟在酒店工作期间，一男性顾客以“送蚊香”为名骗李娟进入房间，意图不轨，李娟大声呵斥后逃脱，后李娟遭该顾客投诉，酒店以“合同载明试用期被投诉即解聘”为由将她开除，方婉之也选择一同离开。

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顾客以欺骗手段将李娟诱入房间并实施不当行为，已明显超出正常消费范畴，严重侵害劳动者人身权利。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。剧中男性顾客利用便利违背李娟意愿意图实施骚扰，已涉嫌强制猥亵、侮辱罪，受害人可第一时间报警，由公安机关依法追究其法律责任；即便未达到刑事犯罪标准，该行为也违反《治安管理处罚法》，可对其处以拘留、罚款等行政处罚。

酒店以“合同载明试用期被投诉即解聘”为由开除遭遇性骚扰的李娟，属于典型的违法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。剧中李娟是性骚扰的受害者，并非自身存在过错或不符合录用条件，酒店的解除理由不符合法律规定。同时，《女职工劳动保护特别规定》明确要求，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰，保障女职工在工作场所的人身安全与人格尊严。酒店非但未履行保护员工的法定义务，反而对受害员工予以解雇、变相追责，严重违背法律精神与用工伦理。

广大劳动者在工作中遭遇性骚扰时，要第一时间保留证据、大声制止并及时报警，同时向单位、工会或相关部门投诉维权。若用人单位非但不提供保护，反而以被投诉、影响工作等不正当理由解雇员工，属于明显违法解除劳动关系，员工可依法申请劳动仲裁，要求继续履行合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位应保护劳动者在工作场所的人身安全与人格尊严，严禁对遭遇职场侵害的员工进行打击报复、歧视性解雇，否则将承担相应的法律责任与信誉代价。

场景三

郝倩倩的情感争议

情节描述

方婉之好友郝倩倩的新男友已有家室，其妻子找上门将其赶出家门，郝倩倩身无分文投靠方婉之。后郝倩倩“丈夫”刘柱带着儿子出现，称郝倩倩“骗婚”，二人生育一子，但并未领证。

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《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条规定，禁止重婚，禁止有配偶者与他人同居。若男方以恋爱、结婚为名欺骗郝倩倩，隐瞒自身已婚事实，长期与其共同生活，则涉嫌重婚罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。即便未达到刑事犯罪标准，该行为也构成婚姻家庭中的重大过错，郝倩倩作为无过错的被欺骗方有权依法主张相应的精神损害赔偿，维护自身人格权与财产权益。但若郝倩倩明知男友有配偶却仍与其交往、以夫妻名义同居，则不仅触碰了道德底线，同样可能因涉嫌重婚罪而受到法律制裁。

郝倩倩与刘柱未办理结婚登记，双方并不具备法律上的夫妻关系，仅属于同居关系。按照法律规定，只有依法进行婚姻登记，才确立夫妻权利义务，因此刘柱指责郝倩倩“骗婚”缺乏法律基础。《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条明确规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。因此，郝倩倩与刘柱即便不存在婚姻关系，也必须共同承担子女的抚养义务。

广大群众在婚恋交往中务必提高警惕，仔细核实对方身份与婚姻状况，树立依法登记结婚的法律意识，以合法婚姻关系保障自身权益。遇到婚恋纠纷、名誉侵权、子女抚养等问题，应理性沟通、固定证据，通过报警、投诉、协商、仲裁、诉讼等合法途径解决，切勿采取过激行为或听信谣言，让矛盾进一步升级。

场景四

黄耀东卷款跑路

情节描述

耀东制衣厂老板黄耀东欲创建自己的服装品牌，并邀请方婉之做全国总代理，方婉之贷款300万投入创业。后黄耀东卷走全部货款及员工工资跑路，方婉之资金链断裂，险些破产。

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黄耀东在与方婉之等人合作经营服装品牌过程中，收受投资款后恶意跑路、卷走资金拒不返还，其行为已涉嫌合同诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，构成合同诈骗罪。实践中，虚构合作项目、收取投资款后逃匿、转移资金，均是认定合同诈骗罪的典型情形。本案涉案金额高达300万元，已远超“数额特别巨大”标准，一旦罪名成立，黄耀东将面临严厉的刑事处罚。

对于方婉之等受害人而言，遭遇此类诈骗后，第一时间向公安机关报案是最关键、最有效的维权途径。受害人应当妥善保存合作协议、转账记录、聊天记录、通话录音、资金用途凭证等全部证据，为案件侦破和损失追回提供支撑。在商业合作中，务必做好前期资信审查，全面核实合作方的身份信息、经营资质、信用状况、资产情况，切勿仅凭口头承诺便盲目投入大额资金；合作过程中，应签订内容规范、权责清晰、违约条款明确的书面合同，坚决避免将投资款、合作款转入对方个人账户，降低资金被挪用、侵占、诈骗的风险；在资金往来、项目沟通中养成留存证据的习惯，做到全程留痕、有据可查，从源头防范合作陷阱。

创业有风险，合作需谨慎，任何以高额回报为诱饵、要求快速打款、回避实质核查的合作，都极有可能暗藏诈骗圈套。一旦发现对方失联、逃匿、转移资产，务必立即停止支付并报警，用法律手段守住自己的财产安全。

供稿：北京顺义法院

编辑：李玲昊 肖飞

审核：王亚楠