成都在京，引才有“招”

3月22日，“才聚天府·筑梦成都”——“蓉漂人才荟”城市行招才引智系列活动（北京站）在京拉开帷幕，集结全市超200家顶尖创新平台及重点企事业单位，汇聚约5000个优质岗位，释放出数十个百万年薪岗位。

此次，成都在京广发“英雄帖”，秀出亮眼的“引才大招”，吸引广大青年人才扎堆咨询，渴望捕获心仪的蓉城机遇。

无论是城市推介会，还是10场配套的专场活动，成都均展现了这座“雪山下的公园城市”对于人才的满满诚意，更凸显了一座“奋进中的创新之城”蓬勃的产业活力。

正如现场无数青年求职者在接受采访时坦言，“成都的独特吸引力就在于，不仅可以为每个蓉漂提供温暖的安居之所，又能持续创造不设天花板的事业机遇。选择成都，不止择业，而是选择一种令人向往的生活方式。”

图片来源：主办方提供

精准“招”引

高手过招，往往谋定而后动，以精准手法捕捉瞬时机遇。从释放优质岗位、举行专场招聘，再到提供三大贴心服务包，这场“蓉漂人才荟”城市行活动将广大青年人才的需求精准“对齐”。

纵览成都在北京释放的优质岗位，首席AI技术官、低空与商业航天副总裁、大模型算法工程师、机器人生产中心总监、飞控算法工程师，无一不精准地匹配了最新的产业风口与市场的需求热点。

与此同时，高级管理岗、专业技术岗、管培生岗、综合岗一站式配齐，薪资诚意拉满，精准匹配不同层次的人才价值，真正实现了“不设天花板的事业机遇”。

记者观察到，立足本土重点产业链优势，成都还为产业人才精准画像，通过举办人工智能、智能网联汽车、数字文创重点产业链专场招聘会，举办北京大学、清华大学优秀青年人才线下双选会，实现人才与产业的“磁吸效应”。

“招聘现场非常热闹，大家的热情非常高涨，人才匹配度也相当高。通过招聘活动，让大家深入了解成都的产业环境，京津冀的优秀人才带着经验和技术前来成都，实现人才与城市的‘双向奔赴’。”成都先导药物开发股份有限公司HRBP经理谭诗旸表示。

图片来源：主办方提供

值得关注的是，本次活动还发布了成都市创新创业场景机会清单、人才需求清单和“政策+金融+安居”三大服务包，精准覆盖了这座城市从“引才”到“留才”的完整周期。

以人才政策服务包为例，按“一产业链一政策包”思路，在成都市智慧人才服务平台集成发布了17条重点产业链共277条政策，同步梳理有算力购买需求的AI创业者、优秀海外高校应届毕业生等46类可直达快享的政策支持对象，迅速适配最常用好用的专项政策，让人才“一眼相中”、政策“一键直达”。

产业“内力”

如果说成都在京招才引智，体现的是用招“精准”，那么这份精准的背后，则是一座GDP突破2.4万亿元，勇于创新、善于创造的城市的“深厚内力”。

近年来，从“飞行汽车”到具身智能机器人，再到新一代人造太阳；从席卷全球的现象级文化IP，到一轮轮电竞赛事热潮，再到突破9000万人次航空旅客年吞吐量……成都在深入推进“立园满园”的同时，持续释放出独特的创造力与吸引力。

这场“蓉漂人才荟”城市行活动则将成都如此的产业底蕴展现得淋漓尽致。从参展阵容来看，可谓是“顶流”齐聚：中科系、中电系、中航系等国字号企业，国家川藏铁路技术创新中心、天府绛溪实验室等高能级平台惊艳亮相；东方电气、通威集团、先导药物、五粮液、天府软件园、物通科技、力方集团、星阅辰石等企业“明星代表队”，一经登场便吸引青年人才目光。

“成都既有烟火气，又有硬核产业。从航空发动机到整体航空事业的布局，成都不仅有产业广度，更有产业深度。”一名北京理工大学能源动力专业应届毕业生分享了他的感受。

图片来源：主办方提供

活动现场，《成都市创新创业场景机会清单》更是进一步“秀出”了成都的“产业厚度”——陆家桥未来社区等10项综合性重大场景，智能驾驶开放路网等50项高价值场景，涵盖了人工智能、低空经济、数字文旅等多个前沿赛道。以“中国西部脑谷”脑机接口场景为例，最高可给予2000万元专项政策扶持。

在格式塔科技创始人兼CEO彭雷看来，成都深厚的“产业内力”是其选择扎根的重要因素。“脑机接口需要丰富的临床资源，成都有华西、四川省人民医院等优秀医院，临床资源丰富。成都的产业链完善，从电子信息到人工智能，上下游配套齐全。”

今年元旦，彭雷创立的脑机接口公司正式落户成都高新区，成立仅两个多月，便完成了1.5亿元天使轮融资，刷新中国脑机接口领域天使轮融资最高纪录。

青年友“道”

精准出“招”，“内力”深厚的背后是成都对于市场趋势的精准捕捉以及产业的用心布局。

但如果从另外的维度观察，此次“蓉漂人才荟”城市行活动体现了成都多年以来一以贯之的“求贤若渴”，更折射出一座城市——尊重人才、青年友好、更加人本主义的发展逻辑。

事实上，自2022年获批全国青年发展型城市建设试点以来，成都始终将青年发展型城市建设作为重点工作持续推进。这正是成都所坚持的青年友好之“道”。如今，全市14-35岁青年人口近700万，占常住人口约三分之一，形成了“半城皆青年”的格局。

2026年“新春第一会”，成都就聚焦重点产业链高质量发展，强调以“立园满园”为抓手、以重点产业链为支撑，不断开创产业高质量发展新局面，计划全年招引超40万产业人才，为全市招才引智工作吹响了“集结号”。

进入3月，“才聚天府·筑梦成都”——“蓉漂人才荟”城市行活动全面启动，面向海内外人才广发“英雄帖”。

在星阅辰石董事长王磊看来，“青年人才来成都发展的意愿逐年增强，大家看重的是成都宜居的生活、适于奋斗的氛围、强有力的政策支持等优势。这里提供了其他城市不可比拟的适合创作的工作生活环境。”

为人才从初见成都到安居蓉城的每一步提供暖心守护，从备好青年求职“一张床”，到留好人才扎根“一间房”，再到建好人才安家“一套房”，让人才随时随地轻装上阵。

这是这座已连续17年获评“最具幸福感城市”，连续7年被评为“中国最佳引才城市”所坚守的长期之“道”，更是一座想要获得更高发展能级、更持久发展活力城市的“目光深远”。