26名博士在炉霍当“村长”

博士当“村长”，这些年不算稀罕事。但一次引进26名博士，并且能在一个县干出“响声”的，却不多见。炉霍县，平均海拔3860米，曾是四川的“贫中之贫、艰中之坚、托底中的托底”。可就是这里，招引来了26名“博士名誉村长”。他们不仅来了，还干出了名堂。

3月6日，见到张藜山博士时，他正将月底去炉霍的行程排得满满当当。续聘后，他从交纳村换到了全县最大的瓦达村，担子更重了。

数量大、领域广，26名博士如何在一个高原欠发达县扎下根来？

位于交纳村的红心谷旅游项目，特色民宿错落有致。图/张藜山

博士当上“村长”

从成都到炉霍，单程500多公里，盘山路、高原反应，张藜山这两年跑了16趟。

第一次到交纳村，村民捧着哈达迎了上来。张藜山记得：“虽然语言不太通，但能看出来，村民眼神里充满期待。”那天，他在笔记本上，记满了村民们掏心窝子的话：民宿里的旱厕啥时候能改、村里路灯电线老化、磨坊里的石磨到处是裂痕、牛棚也不牢固……

村民念叨的这些事，其实也是炉霍的“心头病”。作为全省39个欠发达县域之一，人才短缺、产业薄弱、增收困难的瓶颈，让炉霍迫切需要一支“想干事、能干事、不怕苦、会巧干”的人才队伍作为支撑。

转机出现在2023年8月。借着人力资源和社会保障厅“智兴天府专家行”厅县合作的东风，炉霍县在全省率先探索“博士名誉村长”柔性引才机制，引来了农产品加工、农商文旅融合发展、医药健康等专业领域的26名博士。张藜山就是其中之一。

两年来，村民的诉求，张藜山一件一件装进心里，也一件一件变成了现实。在他的牵线搭桥下，村上铺上崭新的柏油路、请来专业老师教村民做餐饮，还帮崩科民宿配备冲水式卫生间，引入省汽车产业协会和房车协会建设了房车营地，引进成都知名药企到炉霍联合开发推广俄色中药饮片。

为了使人才和产业精准匹配，炉霍县委人才办将15个行政村的发展需求与26名博士的专业一一匹配，实现“一村一策一博士”精准配置。“我们的思路是，既要精准帮，也要一起干。”炉霍县委人才办相关负责人说，博士们不光盯着自个儿的村，还围着青稞、俄色茶、牦牛这些炉霍的“家底”，一起琢磨全县的产业布局。

没有行政职务，不拿一分工资，可职责一点不含糊。当参谋、推项目、跑资源，“博士名誉村长”们在炉霍乡村振兴的路上忙碌着。就像张藜山所说：“名誉村长不是光环，是担子。既然挑了，就得挑稳、挑好。”

成为“最强外脑”

青稞是炉霍的招牌，也是块难啃的“硬骨头”。这些年，产业是有，却始终难做大，农牧民的腰包也没真正鼓起来。

而“博士名誉村长”朱波正是这方面的专家。

在充古乡各汝村的青稞试验田里，他带着村民搭建起了微型实验室，教村民用手机App记录土壤墒情，分辨锈病叶片，硬是把“贡嘎1号”青稞亩产从200公斤提升至408公斤，带动3个村近500户农户户均年增收超2.4万元。

“真没想到，种了一辈子青稞，还能种出这么多花样来。”老阿妈央金拿着印有漂亮藏式纹样的青稞饼干，眼睛笑眯眯。现在，县里的加工厂把改良后的黑青稞做成了8种饼干，原来一斤只值几块钱的青稞，身价翻了五倍。

这两年，炉霍县充分发挥“博士名誉村长”的专业所长与资源优势，构建起支撑人才长效服务的工作体系。从青稞到俄色茶，从牦牛到黑虎掌菌，一个个传统产业焕发新生。

“这个发酵罐的温度必须控制在28.5摄氏度，高原气压低，误差不能超过0.5摄氏度。”在炉霍雪域俄色有限责任公司的实验室里，“博士名誉村长”蔡晓洋俯身盯着仪表盘，手把手指导技术员调试设备。

这一盯，盯出了名堂。在他的助力下，雪域俄色公司攻克了俄色茶低温发酵的技术难关，冻干含片、发酵口服液等8款新产品相继下线，年销售额从200万元跃升至530万元。

把“名誉”做成“实职”，“博士名誉村长”已成为炉霍县乡村振兴的“最强外脑”，他们带来的不只是技术，更是新的理念，在高原与外界之间架起了一座桥，让炉霍的土特产一步步走向更远的地方。

更多“村长”来了

去年7月，炉霍又来了一位新村民——因恒科技创始人、香港大学博士杨淋。

作为一名深耕数字技术的创业者，他和张藜山一起，带着团队扎进泥巴乡四季村，想着给村子装一个“数字大脑”。思路很快清晰：以四季村为试点，搭建“智慧乡村管理平台”，把土地、人口、产业信息全“搬”上云端，并逐步向全县铺开。

“目前，四季村核心区0.8平方公里的高精度数字底座已经搭建完成。”杨淋告诉记者，这是一张动态更新的“乡村数据网”，遇上山洪、泥石流，系统能实时监测、广播预警。而且，人工智能算法还能把唐卡、黑虎掌菌的特色禀赋，精准推给潜在投资者。

与杨淋同时上任的，还有13名本土“企业家名誉村长”。

“为了用好各类人才，我们推出‘博士名誉村长+企业家名誉村长’双轨模式。”炉霍县委人才办相关负责人说，通过构建“人力智力+企业资源+本土力量”的“三位一体”帮扶体系，实现从单一的智力支持到全方位的资源赋能。

在炉霍，这种双轨模式正擦出火花。全县统筹、跨村共享、按需调配的机制，让智力资源和市场资本真正拧成了一股绳。

企业家们也铆足了劲。藏麒公司总经理谭爱彬带着“保底收购”的承诺，和3个乡镇12个村签下青稞定点收购协议，老百姓不用担心种出来卖不掉了。炉霍康巴圣德牦牛产业有限公司负责人郑亮，则把目光投向奶渣。他挨家挨户收购宗塔乡、宗麦乡、更知乡牧民的奶渣，用来加工酪蛋白。牧民们算了算：一头奶牛能出100斤奶渣，光这一项，至少能多挣1200元。

更多的支持还在持续“加力”。人力资源社会保障厅相关负责人表示，将继续搭好台、牵好线，让更多“博士名誉村长”不仅能来，还能留得久、干得好。

从博士到企业家，随着越来越多“名誉村长”的到来，炉霍的乡亲们感到：好日子，更有奔头。

来源：四川党建网

编辑：刘睿娟

责编：岳诗蕊

校对：卢雪英

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