北京
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年度预测倒计时4天，今天我们讨论的话题是：如果你的员工/同事因使用AI，效率翻倍，一个人能完成过去两个人、甚至更多人的工作，你认为应该因此给他降薪、加薪，还是保持不动？
A. 应该加薪：他创造了远超岗位定义的价值，是“AI时代优秀员工”，理应获得更高回报。
B. 应该降薪：因为他的工作“变简单了”，可替代性变强，市场薪酬理应下调。
C. 保持不动：用工具提升效率是本职，产出结果没变，薪酬就不应变。
D. 感到危机：这问题让我立刻想到，下一个被“优化”或“降薪”的会不会是我自己。
欢迎投票，畅所欲言，并在评论区用一句话说出你的理由或感受。
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当AI成为标配，“人的价值”该如何被重新衡量？
预约直播，3月26日，我们一起聊聊。
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