湖南
3月21日21:45，由BOSS直聘独家冠名的《职来职往2026》春招季第二期，在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频准时上线。首期节目播出后收视口碑双爆，这一期直接上了难度——三个求职者，三种人生困境，把职场最真实的模样摊在台面上。
最让人揪心的是冉拉美张龙。从四川凉山走出来，做过辅导老师、线上招聘、房产主播、社区网格员，却因腿部缺陷屡屡碰壁。
去年夏天37℃高温，她独自拖着行李箱辗转三趟公交去郊区面试客服，最终还是被告知“不适合”。站上舞台时，主持人李响一个高情商举动让全场破防。多家企业为她亮出主播、销售助理岗位，她却做出了一个让人意想不到的决定。
最颠覆认知的是向维邦。音乐专业出身，转型AI产品经理，却被追问“懂二次元吗”“懂AI吗”时逻辑混乱。面对目标企业的专业考题，他从技术幻觉跳到五感体验，面试官直言“没听懂”。这届求职者面临的困境，不是能力不够，而是方向太散。
最让人意外的是北大才女冯一萌。十段横跨快消、金融、咨询、互联网的实习经历，国际大奖加身，为数百个品牌做过营销全案。但强生医疗科技招聘负责人郑艳犀利追问：“你从大一就开始实习，文化课在哪里？你真的学到东西了吗？”这份近乎完美的简历，反而成了争议焦点。
16位企业面试官兼顾专业与温度。养生堂吴依凡以“学姐”身份提供双岗位选择，博思得电气黄强呼吁企业参与残障就业帮扶，科大讯飞章继东科普AI行业专业知识。节目紧扣两会“就业友好型发展”导向，为每一位求职者乃至屏幕前的年轻人，提供了一堂生动的“就业指导公开课”。
真实的职场没有剧本，勇敢的追梦终有回响。每周六晚21:45，江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频——看三位追梦人如何接住命运抛来的橄榄枝。
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