据网上披露的信息:中建集团董事长郑学选,2024年度的应付年薪为90.13万元。总经理文兵,应付年薪则为60.09万元。我印象中,还有一位副总经理的年薪,仅有二十多万元。
说实话,这点收入与他们所承担的岗位职责相比,真的算是偏低了。
回想前几年建筑业正值高潮时期,中建总公司旗下某家四级分公司的部门经理,月薪就能过万,一年到手二三十万。曾有一位部门经理颇为自豪地跟我说,他的年收入有八十万元。当然,这其中包含了奖金、补贴等各种福利。当时的中建公司,可以说是央企行业中高薪的代表。
当然,如今大环境不如从前,降薪也是必然的选择,但即便如此,实际情况与我原先的想象仍有不小的差距。我一直以为,像他们这样的职位,年薪上千万,甚至上亿,都属于正常范畴。
之所以有这样的想法,是因为有一个参照物:恒大。
当年恒大公司高管们的年薪普遍在百万、千万级别,其中更有几位突破了亿元大关。而中建公司的规模一点也不比恒大逊色,按说拿高薪也是合情合理的,但他们并没有这样做,这究竟是为什么呢?
我想,除了制度层面的原因,也与当前的大环境密切相关。在形势严峻的时候,大家需要共同面对难关,一起迎接挑战。但当年的恒大,是否也面临着与如今相似的处境呢?想来应是差不多的。
其实,恒大高管们对即将到来的危机早有预见,但他们想到的,并非如何扭转危局、削减薪酬,而是抛售手中的股票和商票,尽快将自己的风险降到最低。最终的结果是,这些商界精英们一个个成就了自己,成为了亿万富翁,却弄垮了恒大,赚钱的恒大负债2.4万亿,把许家印送进了牢房。
这是他们最大的功绩。
两相对比,中建公司的精英们在思想境界上显然要高出许多。他们始终把国家和集体的利益放在首位,即便自己的收入还不及下面的一位部门经理,也毫无怨言,想方设法带领企业走出困境。
我注意到,在国内大环境不佳的情况下,中建公司正积极走出国门,大力拓展海外市场,这一思路无疑是正确的。
眼下还有一个棘手的问题需要面对。
当前国际局势动荡不安,荷兰、巴拿马等国家开始抢夺中资企业,我相信这不会是最后一例。如何在海外既保护好自身资产,又实现稳健盈利,确实是一个需要深入研究和认真应对的课题。
(李苏章原创,个人观点,仅供参考)
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