四川
2026年广东省公务员考试笔试成绩发布后，某网友自称岗位笔试第一，还发出了自己79.7分的“成绩单”。另一名报考同岗位的考生李明（化名）看到后，发现自己在面试环节需要高出对方15分左右才能反超，因此改变了备考计划。直到入围体检的人选揭晓，李明才发现，对方笔试成绩只比自己高0.05分。
公考既是实力的比拼，也是心态的较量。备考过程中压力巨大、竞争激烈，这是所有考生的共同体验。无论如何，真实与公平都是不可逾越的底线。用P图的方式制造分差假象，获取的是不正当的心理优势。正如网友们所担忧的，若考生在选拔过程中都无法做到光明磊落，甚至靠欺骗手段压制对手，未来走上工作岗位，又怎能坚守原则、秉公履职？
或许有人认为，笔试成绩公布后在网络分享是个人权利，无需过度苛责。但是，根据《公务员录用违规违纪行为处理办法》，报考者有义务自觉维护公务员录用工作秩序。伪造成绩虽未被直接列为扰乱考点、考场等工作场所秩序的行为，但若是对其他报考者造成实质性干扰，同样涉嫌扰乱公务员录用工作秩序。
从公务员队伍建设而言，绝不欢迎投机取巧、耍“小聪明”的人进入公务员队伍。众所周知，考公不仅看考生的笔试、面试成绩，也要考查考生的道德品行。一张P出来的成绩单，暴露的是诚信意识的缺失与规则意识的淡漠。
据媒体报道，相关材料已被整理成举报信，寄送至招录单位，工作人员表示已关注到相关情况，目前正推进处理工作。期待有关部门秉持公平公正原则，站在维护公考秩序的高度，对涉事考生作出合理处置，给公众一个负责任的回应。
公务员考试作为国家机关选拔人才的重要渠道，其严肃性与公平性不容丝毫消解。有关部门在依法处理此类行为的同时，不妨进一步细化考试规则，明确纪律红线，让每一位考生都心存敬畏、坚守底线。
对广大考生而言，与其耗费心力玩弄不正当的“心理战”，不如沉下心来提升自身实力。公考之路没有捷径，千军万马的竞争中，唯一过硬的优势从来都是实打实的能力，而非那些见不得阳光的“小聪明”。真金不怕火炼，靠投机取巧获得的“胜利”，终究难以长久。
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