山东潍坊：筑牢“暖心墙” 守护劳动者职业健康

“真没想到这么快，现在我们也像企业职工一样有保障了，跑单更安心了。”日前，山东省潍坊市美团骑手黄培培在受伤后快速获得保障，他在拿到职业伤害保障文书时感慨地说道。

据介绍，近年来，潍坊市聚焦全市劳动者在工伤保险工作中的堵点和难点，在“扩面提质、预防优先、服务增效”三个维度上持续发力，通过一系列有温度、有力度的举措，为全市劳动者撑起职业安全“保护伞”。

实践中，潍坊市针对外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者劳动关系不确定、工伤保障难的问题，构建“快认、快鉴、快支”的“三快”工作格局，将该群体纳入职业伤害保障范围，确保他们在遭受意外时能及时获得救助。

同时，全市聚焦扩面提质，靶向发力、多点突破。一方面，提供工伤认定、劳动能力鉴定、待遇拨付等全链条服务，深入开展工程建设项目和邮政快递业扩面行动，维护了高风险行业职工的权益。另一方面，持续优化政策，引导用人单位为符合条件的超龄就业人员、实习学生、见习人员、家政服务人员等特定从业人员单险种参加工伤保险，打破了户籍、年龄和劳动关系壁垒，实现从“制度全覆盖”向“人群全覆盖”的跨越。

职业安全，预防是关键。于是，潍坊市将预防摆在优先位置，在媒体平台开设“企业负责人谈工伤预防”专栏，邀请各行业企业负责人围绕责任落实、风险防控、培训教育、机制建设等内容，分享工伤预防的实操经验和创新举措，引导企业从被动应对转向主动服务。

构建多元化宣传格局。全市在银行网点设置宣传专区，让职工群众在办理金融业务时学习工伤预防知识。针对新就业形态劳动者工作地点不固定的特点，在商圈、配送站设立“就近可学”的便捷培训点。

值得一提的是，在工伤预防培训过程中，全市注重将工伤预防、职业病防治与心理健康干预结合起来，创新“三维干预法”，通过心理测评建立职工健康档案，运用“压力预警信号灯”识别情绪危机，借助“情绪急救箱”掌握快速减压技巧，推进心理健康与职业健康深度融合，为劳动者筑起职业健康的“心理屏障”。

此外，全市还不断提升经办服务质量，探索“一窗受理”“帮代办”等便民利民举措，形成了“工伤一件事”服务模式。打破原有的认定、鉴定、待遇支付分窗办理模式，设立“工伤一件事”专门窗口，实现“一窗通办、一链办结”，减少提交材料7类19项，工伤职工需要提交、打印和复印的材料压减80％以上，极大提升了职工群众的满意度。（工人报客户端记者田国垒 通讯员王兆国 张超 葛红普）

来源：工人日报客户端