从“试点”走向“全域”：潍坊基层文化建设指导员工作全面铺开

3月17日，全市基层文化建设指导员工作会议召开。会议全面总结试点工作经验，部署在全市范围内全面推开基层文化建设指导员选派工作。

上午，与会人员深入临朐县、寿光市、潍城区的乡村社区，实地感受基层文化建设指导员们扎根基层、精准服务的生动实践；下午的工作会议上，经验交流、专家授课、系统部署，为这一创新机制向纵深推进绘就了清晰的路线图。

市委常委、宣传部部长杨建华指出，基层文化建设指导员制度，是我市深入贯彻落实习近平文化思想、推动优质文化资源直达基层的创新举措。近半年来，首批基层文化建设指导员以专业和热忱，真正实现了从“送文化”到“种文化”“创文化”的深刻转变，探索出一条依靠专业力量激活基层文化内生动力、促进文化繁荣发展的有效路径。

从“大水漫灌”到“精准滴灌”

回望试点启动之初，22名市级基层文化建设指导员与潍城区、寿光市、临朐县22个村（社区）精准结对。这场“双向奔赴”的核心逻辑，是坚持“派需结合、精准赋能”——选派前摸清基层需求清单，再结合指导员专业特长进行匹配，确保“专业人”干“专业事”。

在临朐县辛寨街道辛中村，舞蹈爱好者们曾长期陷入“想排新舞，但自己看视频学总是不规范”的困惑。基层文化建设指导员、潍坊市舞协副主席李咏梅的到来，让困惑迎刃而解。她将专业术语转化为乡间俚语，“手腕要柔，像风吹柳枝”“脚步要稳，踏准节拍”，一遍遍示范，一个个动作纠正。如今，辛中村的舞蹈队不仅有了原创作品，还计划登上更大的舞台。

在潍城区西南关社区，居民们对“状元文化”耳熟能详，却苦于不知如何传承。基层文化建设指导员、潍坊市陈介祺金石研究会会长陈新深入调研后，以金石文化为切入点，组建涵盖书画、篆刻、舞蹈等10支群众文化骨干队伍，开设金石文化微课堂，用通俗语言讲述陈介祺的故事、万印楼的传奇，让“状元故里”的文化底蕴真正走进百姓生活。

在寿光市屯田西村，基层文化建设指导员、中国书法家协会理事逄春伟发挥专长，定期进村开展书法培训，陪着乡亲们用笔墨书写家乡故事。如今，村里不仅有了自己的书法爱好者队伍，还形成了“书法大讲堂”品牌活动。

“以前我们是看客，现在我们是主角。”一位村民的感慨，道出了“精准滴灌”最动人的回响。据统计，全市基层文化建设指导员工作试点期间共组织开展文化指导活动250余场，参与群众3.5万余人。

从“送文化”到“种文化”“创文化”

文化的生命力，在于扎根，更在于生长。

在临朐县城关街道，非遗“临朐剪纸”代表性传承人孙立娟系统传授技艺；中国美协会员李胜彬现场泼墨，让居民感受国画意境；非遗绳艺传承人蒋静带领居民“挽、结、穿、编”，让传统结艺应用于日常装饰。文化，正通过基层文化建设指导员们这些可触可感的技艺，从“送”到“种”，深度融入日常生活。

在寿光市台头镇三座楼村，基层文化建设指导员段孝敏带领书画家们前来，墨香与当地传承多年的“乡绣”技艺相遇。艺术家们不仅为村民送来祝福，更与绣娘们围绕新产品开发深入交流，建议从传统书画中汲取吉祥纹样灵感，融入寿光本土的蔬菜文化、乡村美景。基层文化建设指导员联动专业资源，精准滴灌特色产业，让文化的“软实力”成为推动集体经济增收、助力乡村振兴的“硬支撑”。

在潍城区乐埠山官路村，一曲由村民共同参与创作的村歌《和美家园》正悠扬传唱。基层文化建设指导员刘西海扎根田间地头，与艺术团团长携手，深入挖掘村庄红色底蕴与爱国拥军传统，将文化乡风、奋进故事融进质朴的歌词与旋律。这首诞生于本土的村歌，不仅成为官路村的文化名片，更凝聚起全体村民共建和美家园的情感认同。

从“试点先行”到“全面铺开”

自2025年10月以来，潍坊市为基层文化建设指导员工作构建了一套完整的工作机制，这套机制既保证了文化资源的有效输送，也注重培育基层自身的文化造血能力。

在组织架构上，采用“市县一体、柔性派遣、结对共建、资源共享”模式，构建了 “联络员+队长+指导员”的管理服务网络。这一创新设计打破了层级与地域壁垒，为文化资源的顺畅流动铺设了高速路网。

在服务方式上，基层文化建设指导员以兼职和志愿服务为主，依托 “定期服务+项目服务”模式，每月至少赴基层指导服务一次，重点开展理论宣讲、技能培训、活动策划、品牌打造等工作，既助力基层培育文化骨干，又积极引入上级文化资源。

在此基础上，潍坊市还打造了“文润潍坊”三大品牌活动。

百场特色文化课：每名基层文化建设指导员讲1场文化课，涵盖历史文化名人、红色故事、非遗传承等内容。

百项民生“潍”服务项目：每名基层文化建设指导员开展1项文化领域“精准帮扶”，如制作文化墙、编修村史、发展农文旅项目等。

百场文化活动：每名基层文化建设指导员策划组织1场群众参与的特色文化活动，真正实现“群众演、群众看”。

为确保基层文化建设指导员工作取得实效，潍坊市建立了以群众满意为核心、以实际成效为导向的评价体系。每月调度，由市、县联络员收集基层文化建设指导员工作情况，建立工作台账。每季度总结，由队长召集集中座谈、互评交流，查找不足、推广经验。每半年召开现场会，总结典型案例，开展满意度测评，广泛收集群众意见。评价结果以正面激励为主，优秀基层文化建设指导员通报表扬、优先推荐参评各类先进，典型案例广泛宣传，推动形成“比学赶超”的良好氛围。

从“龙象之城”的开拓进取，到“耕读潍坊”的崇文尚德；从“物阜民丰”的产业兴旺，到“宜居颐养”的幸福生活——文化的根脉，正在基层的沃土中拔节生长。

900多年前，苏轼在密州写下“且将新火试新茶，诗酒趁年华”。今天，基层文化建设指导员们正以脚步丈量田野、用专业唤醒乡土、凭热忱点燃梦想，成为那燎原乡野的“时代新火”。当文化的种子在田间地头生根发芽，当越来越多的普通人从“看客”变为“主角”，潍坊8000年的文脉，便在这场“双向奔赴”中完成了最生动的时代接力。

基层文化建设指导员，我们一直在路上。