淬炼匠星 筑梦龙江

（来源：黑龙江日报）

转自：黑龙江日报

□本报记者 王彦

继刘伯鸣、刘丽、秦世俊、董礼涛此前当选“大国工匠年度人物”之后，近日，我省又一产业工人的杰出代表——北方华安工业集团有限公司首席技师孟祥志入选2025年度“大国工匠年度人物”，再次彰显了龙江技能人才队伍的坚实底气与过硬实力。

这份沉甸甸的荣誉背后，是黑龙江省总工会深耕人才沃土、服务发展大局的生动实践。紧扣全省“4567”现代化产业体系建设需求，省总工会以“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚，构建起涵盖技能提升、创新支撑、职业发展的全链条培育体系，持续推动产业工人队伍建设改革走深走实。通过搭建技能竞赛舞台、拓宽职业成长通道、厚植工匠文化土壤，广大龙江职工在平凡岗位上淬炼技艺、追求卓越，一幅“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代画卷，正在广袤的黑土地上徐徐展开。

制度破题：构筑工匠成长的“生态圈”

产业工人的蜕变，离不开政策的“导航”与平台的“托举”。省总工会将产业工人队伍建设改革作为服务龙江高质量振兴发展的“关键抓手”，通过顶层设计与基层实践联动，打造了完备的工匠人才培育生态。

在制度建设层面，省总工会深入创新实施工会助力打造发展新质生产力实践地三年行动、新时代百万职工技能提升三年行动，出台了《龙江工匠学院体系建设三年行动方案》《“龙江工匠”培育选树管理办法（试行）》，构建起“省级示范、市级覆盖、企业落地”的三级培育网络。通过构建工匠人才技能提升、培育选树、激励保障、作用发挥一体化的全链条工作机制，确保人才成长有路径、发展有空间。

在激励保障方面，省总工会积极推动“技能等级与薪酬、职称直接挂钩”，切实让工人“学有回报、干有奔头”。在中国一重集团有限公司，12级技能晋升通道让“技高者多得”；在东北轻合金有限责任公司，技能人才实施“新八级工”职业晋升通道，首席技师的薪酬参照企业领导副职标准，真正让产业工人在振兴征程中“站C位、当主角”。

多元培育：搭建技能精进的“练兵场”

为了适应新质生产力的发展需求，全省工会系统着力构建多层次、宽领域的培育平台，让工匠人才在实践中淬炼真功。

工匠学院遍地开花。中车齐齐哈尔车辆有限公司的黑龙江省轨道交通装备工匠学院，拥有19个标准焊间和66台套与生产同步的实训设备，实现了“实操即实战”，年培训超千人次，考试合格率达98%。省总工会在哈尔滨工业大学举办的“龙江工匠人才培训营”，创新构建“理论素养+实践技能+创新动能+精神传承”四位一体培养模式，为全省顶尖技能人才提供了与院士专家面对面、走进国家重点实验室的“淬炼”机会。

截至目前，全省工会累计建成省级工匠学院50家、市级（产业）工匠学院80家，开展技能培训52万余人次，成立了全国首家“工益家政”产教融合体。数字、装备制造业等15家工匠学院获得全国总工会重点支持，工匠人才培养的沃土坚实而厚重。

劳动和技能竞赛如火如荼。省总工会持续完善“特色产业+劳动竞赛”体系，举办全省助力打造经济发展新引擎系列职工职业技能大赛、新就业形态劳动者职业技能大赛等系列竞赛。在北大荒农垦集团有限公司，春播和秋收示范性劳动竞赛品牌助力粮食稳产增收；在冰雪大世界，劳动竞赛助力文旅项目建设掀起热潮；在黑河市，连续举办的两届中俄西餐职业技能大赛助力打造向北开放新高地增加“烟火气”……带动全省各级工会举办各类竞赛7.8万余场，覆盖职工2594.6万人次，参赛工种2451个，晋升技术等级6.7万余人次，培养师带徒4.06万余对，选树好师傅好徒弟1000对，促进百万名产业工人技术水平提升。

创新驱动：激发技术攻关的“源动力”

工匠人才不仅是生产的骨干，更是创新的先锋。黑龙江工会积极搭建创新平台，将职工的聪明才智转化为现实生产力。

创新工作室成为“攻关堡垒”。截至目前，全省已建成省级劳模和工匠人才创新工作室566家，各级各类创新工作室共3128家，先后组建龙粤、龙鲁粤等跨地域、跨行业创新工作室联盟110家，整合林业系统31个景区景点成立旅游发展联盟。通过开展“劳模工匠助企行”专项活动，帮助企业解决技术难题2817个。以东北轻合金有限责任公司贾春成劳模创新工作室为例，该团队在8年间主导完成9项国家重点工程铝合金铸造项目，累计组织300余人次参与技术攻关，培养出一批青年骨干。

“五小”创新蔚然成风。省总工会每年设立专项资金，用于职工创新补助和成果奖励。近五年，全省职工产生技术革新39100余项，“五小”创新项目4.5万余项。省总工会推动首次在省科技奖中设立产业工人技术创新组，2025年，提名的大庆油田职工项目入选省技术发明奖。上线职工创新创效平台，并录入职工创新成果一千余项，让一线工人的“金点子”结出“金果子”。

群星璀璨：见证工匠沃土的“丰收景”

完善的培育体系结出累累硕果。从“大国工匠年度人物”的连续入选，到国家级榜单的屡获佳绩，黑龙江工匠人才呈现出“长江后浪推前浪”的蓬勃态势。

在领军人才带动下，全省形成了“群星璀璨”的良好局面，劳模精神、劳动精神、工匠精神大力弘扬。2025年4月29日，黑龙江省总工会庆祝中华全国总工会成立100周年省五一劳动奖和工人先锋号颁奖暨第二届“龙江工匠年度人物”发布仪式举行。活动表彰了40个省五一劳动奖状单位，170名职工获省五一劳动奖章，150个集体获省工人先锋号。获奖代表哈尔滨市第一六八中学校校长董勤忠表示：“我将以这次表彰为新起点，发挥带头作用，在工作岗位上作出新的贡献。”

近五年，34家单位获评全国五一劳动奖状、167名职工获评全国五一劳动奖章、162个集体荣获全国工人先锋号。评选表彰省劳动模范940人，省五一劳动奖状160个、奖章470个，先锋号449个。省总工会带领全省各级工会广泛开展“中国梦·劳动美”宣传宣讲活动1218场，覆盖职工31.5万余人次，让劳动光荣成为龙江大地上的最强音。

站在新的历史起点，黑龙江省总工会制定了更为宏大的目标。根据《黑龙江省关于深化产业工人队伍建设改革的实施意见》《黑龙江省新时代百万职工技能提升三年行动方案（2025—2027年）》及长远规划，到2027年，全省将累计培训职工300万人次，实现师徒结对1.5万对；力争到2035年，培养造就50名左右大国工匠、1000名左右“龙江工匠”。

在推动我省从“制造大省”迈向“智造强省”的进程中，省总工会将继续以培养大国工匠为引领，深化产业工人队伍建设改革，让更多“黑色沃土”孕育出的“金色匠星”，在推进中国式现代化、实现东北全面振兴的新征程中，迸发出更加璀璨的光芒。