山东
为深入落实百年人寿山东分公司2026年合规文化主题宣传月活动部署，进一步确立“合规从高层做起、全员主动合规、合规创造价值”的理念，3月16日上午，百年人寿泰安中支采用会议形式组织开展“高管讲合规”专题活动。中支主要负责人担任主讲，全体内勤员工在会议室集中参会学习。
活动中，中支主要负责人以“坚守合规底线 护航高质量发展”为主题，结合山东分公司合规专题课件，从当前金融监管形势、行业典型案例、合规管理要求三个维度进行深入讲解。他强调，在“防风险、强监管、促高质量发展”成为金融监管主线的背景下，合规经营不仅是监管刚性约束，更是公司赢得市场信任、实现可持续发展的生命线。
会议重点剖析2025年监管处罚数据及典型违规案例。中支主要负责人指出，侵害消费者权益、财务数据不真实、销售管理违规、内控管理不到位等问题仍是监管关注重灾区，“双罚制”落实力度持续加大，个人问责日趋严格。通过某险企因销售误导被罚、员工职务侵占涉刑案等真实案例，他警示全员以案为鉴、警钟长鸣，坚决摒弃侥幸心理，将合规要求内化于心、外化于行。
围绕“知责于心、履责于行”，中支主要负责人详细解读合规管理“三道防线”职责分工，要求各部门、各岗位切实履行直接责任，把合规嵌入日常操作每一个环节。他强调，合规是守底线的责任，更是促发展的价值；每一位员工都要明规范、识风险，对岗位负责、对结果负责，守住行为底线。
本次“高管讲合规”专题培训实现泰安中支内勤员工全覆盖，学习氛围浓厚。后续中支将按照分公司要求，组织全员合规测试，并持续开展形式多样的合规教育宣传活动，推动合规理念入脑入心，为公司高质量发展筑牢坚实根基。
（李超）
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