谈判破裂，准备罢工！

来源：EETOP

三星工会昨（18）日以压倒性的票数，同意若劳资双方无法针对与绩效奖金相关的纠纷达成共识，将在5月展开为期18天大罢工，加剧生产中断风险，在全球内存供应短缺之际，可能引发更强大的缺货涨价效应。

三星工会闹罢工，起因于工会质疑绩效奖金（OPI）制度的公平性，并要求提高超额利润绩效奖金（OPI）的透明度、取消OPI上限定于年薪50%的规定，并调高底薪7%。

值得注意的是其实三星给员工的奖励已经相当高，其中给DS部门（包括内存、代工、System LSI等业务单元）统一适用47%的支付比例的奖金，而2024年度该部门OPI仅为14%。但是工会依然不满，主要是参照三星劲敌SK海力士在去年9月接受工会提出的薪酬改革要求，进而导致三星员工对薪资差距的不满升高，促使工会会员在数周内加快脚步向资方施压，要求公司比照SK海力士，取消奖金上限。

资方则提议改善薪酬和福利，包括提高底薪6.2%、发行20股股票、依职位提高OPI上限等，但双方无法达成共识。

三星则表示，在资本密集且具周期性的产业中，若取消奖金上限，将使公司在未来投资及股东回报的资金安排上面临挑战。

罢工示意图，仅供参考

三星工会闹罢工与影响

研调机构数据显示，三星2025年第4季全球DRAM市占率约36.6%，NAND芯片市占率更接近四成，在供应链具关键影响力。

在DRAM与NAND芯片供不应求、价格飙涨之际，一旦三星生产线闲置18天，将使得价格涨势延续并且更强，力积电（6770）、南亚科、华邦、群联、威刚等台系存储器相关厂商涨价红利持续扩大。

台湾存储器业者高度关注三星罢工动态。业界分析，AI催动高带宽记忆体（HBM）需求持续爆发，SK海力士与美光全力扩大HBM产能，对标准型DRAM与NAND芯片产能投入有限，若三星再因罢工影响供应，标准型DRAM与NAND芯片市场恐出现更明显供给缺口，「价格不知道会涨到哪里去」。

另一方面，在全球半导体供应早已因AI数据中心需求强劲而趋紧的情况下，若三星发生大罢工事件，可能进一步恶化供应瓶颈，影响从汽车、电脑到智能手机等多个终端产业。 研究机构Counterpoint数据显示，三星高度仰赖在韩国本土生产内存，DRAM全部都在本土生产，三分之二的NAND芯片也在本土制造。

三星工会从9日开始针对是否罢工投票，并于昨天结束，结果显示，在参与投票的66,019名员工中，93.1%都支持罢工计划。 工会表示，这次三星电子工会（NSEU）等三大工会共9万名成员中，超过73%参与投票。

工会指出，若劳资双方无法达成协议，员工计划5月21日起展开为期18天的罢工。 若成真，这将是三星成立以来第二次大罢工; 首次是由NSEU在2024年引领的罢工行动。

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