编外人员不参与，这三类人涨得最多：事业编工资调整细则落地

编外人员不参与，这三类人涨得最多：事业编工资调整细则落地

体制内的人，最近都在聊工资的事。

聊的不是涨不涨，而是怎么涨、谁能涨、涨多少。消息传了一阵，文件终于落地了。人社部、财政部联合下发的调整方案，已经在各省陆续转发，各地正按时间表推进落实。

有人欢喜有人愁。欢喜的是，工资确实涨了，而且有些岗位涨得还不少。愁的是，这次调整有明确的范围——编外人员不参与普调，同在一个办公室干活，钱却不一样。

一、编外人员不参与，同工不同酬的尴尬

先说最扎心的那条：编外人员不参与这次普调。

这次调整的是事业单位工作人员的基本工资，对象是在编在岗人员。劳务派遣、临时聘用、政府购买服务这些编外用工，不在调整范围内。

这意味着什么？意味着你和隔壁工位的编内同事，干的活一样，甚至你干得更多，但人家涨工资了，你没涨。本来就有的工资差距，这下拉得更大了。

有单位统计过，编外人员工资普遍比编内低30%到50%。这次编内一涨，差距奔着50%以上去了。同在一个办公室，倒水的壶是一个，聊的天是一样的，月底拿钱的时候，差距是实实在在的。

有人问：编外以后还有机会转编吗？有机会，但很难。逢进必考是铁律，除了极少数高层次人才引进，普通人想拿编制，得老老实实过笔试面试。这次涨工资的事，跟编外没关系，跟想考编的人倒是有关系——考进去，下次涨就能轮上了。

二、职称越高涨越多，正高级最占便宜

这次调整，最大的赢家是职称高的人。

事业单位工资由岗位工资和薪级工资构成。岗位工资跟职称直接挂钩，职称越高，岗位工资基数越大，涨的绝对值也越多。

以专业技术岗为例：

· 正高级（三级岗）：岗位工资从3520元调到3980元，涨460元

· 副高级（五级岗）：岗位工资从2670元调到3010元，涨340元

· 中级（十级岗）：岗位工资从1940元调到2150元，涨210元

· 初级（十二级岗）：岗位工资从1720元调到1860元，涨140元

数字摆在这儿，一目了然。正高级涨四百多，初级涨一百多，差距拉得明明白白。

有人不服气：凭啥职称高的涨得多？道理也简单——职称评审本身就有门槛，论文、课题、年限、考核，一层层筛下来能上去的，本来就不多。这次调整说白了就是“优绩优酬”，鼓励大家往高处走。

所以还在观望的年轻人，该评职称趁早评。晚一年评上，晚一年涨钱，差的不是一星半点。

三、工龄越长越划算，老同志不吃亏

除了职称，工龄也是这次调整的重头戏。

薪级工资跟工龄挂钩，工作一年涨一级，一共六十五级。这次调整，每级薪级都往上提了标准。

以专业技术岗为例：

· 薪级10级（约工作10年）：从472元调到528元，涨56元

· 薪级20级（约工作20年）：从796元调到892元，涨96元

· 薪级30级（约工作30年）：从1318元调到1478元，涨160元

· 薪级40级（约工作40年）：从2108元调到2368元，涨260元

工龄三十年的老同志，光薪级工资就涨一百六；工龄四十年的，涨二百六。加上岗位工资的涨幅，一个月多拿五六百很常见。

有人问：快退休的还涨吗？涨。只要在职，就按新标准发。退休后，这次调整的部分会进入养老金计算基数，退休金也跟着水涨船高。老同志不吃亏。

四、基层一线额外倾斜，偏远地区最实惠

还有一类人，涨得比上面说的还多——基层一线和偏远地区。

这次调整明确提出，对在县以下基层单位、艰苦边远地区工作的人员，在普调基础上再给予倾斜。具体怎么倾斜，各省自己定。

有的省是直接提高岗位工资系数。比如某省规定，在乡镇工作满十年的，岗位工资按1.1倍系数执行。本来涨二百一的，变成涨二百三，细水长流年年有。

有的省是单独发补贴。比如西藏、青海、新疆的一些地区，每月额外发几百到上千不等的艰苦边远津贴，这次也跟着调整了。

还有的是在薪级工资上做文章。比如在基层工作满二十年，薪级晋升年限缩短，本来三年晋一级的，变成两年晋一级，早一年涨钱。

基层苦，基层累，基层留人难。这次调整往基层倾斜，方向是对的。想考基层岗位的年轻人，可以认真考虑——钱不一定比城里少，生活成本还低，攒钱更快。

五、账算清楚，心里才有底

说了这么多，最后帮大家算算总账。

假设有这么三个人：

· 老张：正高三级，薪级40级，在省城工作 岗位工资涨460，薪级工资涨260，合计涨720元/月

· 老李：副高五级，薪级30级，在县城工作 岗位工资涨340，薪级工资涨160，加上基层倾斜，合计涨550元/月

· 小刘：初级十二级，薪级8级，在省城工作 岗位工资涨140，薪级工资涨45，合计涨185元/月

老张涨七百多，小刘涨不到二百，差距就是这么拉开的。

当然，这不是说年轻人就不涨。涨得少，是因为基数低、工龄短。再过十年二十年，小刘成了老刘，薪级上去了，职称上去了，涨的自然就多了。

工资调整这事，急不得，也等不得。该评的职称早点评，该熬的年限慢慢熬，该去基层的可以考虑去。账算清楚了，心里就有底了。

钱虽然不是万能的，但每个月多几百块，一年就是几千块。买菜做饭、孩子补习、老人吃药，都能宽裕点。这就够了。