北京
本文转自：人民网-江西频道
“这么快就找到了心仪的工作，多亏了‘就业之家’的一对一帮扶。”近日，周晓璐在江西省抚州市临川区“就业之家”工作人员的协助下，顺利与一家企业签订就业协议。
许多灵活就业人员在求职过程中，往往依赖熟人介绍，机会有限。为摆脱这一困境，临川区“就业之家”通过建立覆盖全区的公共就业服务网络，整合区域内企业的用工信息，打通企业与求职者之间的信息壁垒，实现岗位匹配的精准化和高效化。
“我们依托信息系统，为求职者提供一对一岗位推荐服务。若暂时没有合适岗位，也会将其需求登记在册，持续跟进。”临川区“就业之家”负责人余玉芳介绍。
在精准匹配岗位的基础上，针对部分灵活就业人员技能不足的问题，“就业之家”还能根据个人就业意向与市场需求免费提供培训内容，有效帮助求职者掌握实用技能。“培训结束后，学员还可参加技能等级考试，取得相应资格证书，从而增强就业竞争力。”余玉芳说。据统计，2025年以来，临川区“就业之家”已累计开展6期职业技能培训，参训人员超过300人次，多数人通过技能提升实现顺利就业。此外，还每月定期举办线下招聘会，并积极开展“直播带岗”活动，将岗位信息直接推送给求职者，拓宽其就业渠道。
“找到工作不算完，站稳脚跟才放心”是临川区“就业之家”的服务理念。为此，工作人员会对已上岗的灵活就业人员进行持续跟踪回访，及时了解其工作适应情况、薪资发放状态等，并对发现的问题予以协调解决。与此同时，为切实保障灵活就业人员的劳动权益，临川区“就业之家”还提供社会保险参保指导服务，通过线上流程讲解与线下窗口协办相结合的方式，帮助参保人员清晰理解政策、简化办理手续，提升服务效率。
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