已超150多家采矿行业公司选择了壹人事花名册

采矿业作为典型的劳动密集型行业，人力管理始终是HR的“头等难题”。

许多矿业公司在面对难度极高的人力管理难题上选择用壹人事员工花名册进行管理，截至目前已有超150多家矿业公司选择了壹人事，企业成功实现智能化高效管理。

（为保护客户隐私，本文案例中的单位名称及系统界面已进行数据脱敏处理，核心功能展示均获得客户授权。实际界面可能因企业配置略有差异）

采矿业管理困境

01

用工风险高发

井下作业、设备操作等高危岗位的合同管理稍有不慎，就可能因续签遗漏引发劳动纠纷；

02

人员流动频繁

矿区环境艰苦、项目周期短，员工入职、离职等信息分散在纸质档案或多个系统中，历史数据追溯难；

03

合规压力大

安全生产、职业健康等法规对员工档案记录要求严格，人工整理纸质材料易出错、丢失，审计时手忙脚乱；

专为采矿业打造的“人力管理智能中枢”

1.合同到期自动提醒，用工风险“清零”

• 高危岗位重点监控：对井下作业、爆破工等特殊工种设置合同到期预警，提前推送续签提醒，避免因疏忽导致劳动关系中断或法律风险；
• 电子合同一键归档：支持劳动合同等文件线上签署与存储，确保合规性。

2.人员信息全追踪，历史数据“永不丢失”

• 员工信息实时更新：入职、离职等操作线上快速记录，自动同步至云端，避免纸质档案丢失或信息滞后；
• 历史数据一键追溯：支持按人员、岗位等维度查询员工记录，轻松应对审计或纠纷取证。

3. 智能图表自动生成，人才规划“有数可依”

• 多维数据分析看板：自动生成年龄结构、部门人数分布、人员流动率等图表，展示人力资源核心数据，帮助人事人员或企业经营管理者快速、直观了解人事动态；

4. 云端协同，管理“随时随地”

• 矿区现场即时操作：HR或班组长线上即可完成员工信息录入、审批流程发起，云端协同操作，无需返回办公室；

案例分享

某矿业集团公司HR表示：

作为一家中型矿业企业的HR负责人，过去我被员工合同管理、记录追溯和人员数据分析压得喘不过气——高危岗位合同到期总漏提醒，离职档案翻找耗时半天。

引入员工花名册后，系统自动推送合同续签提醒，员工历史信息3秒可查，还能一键生成人员结构、流动趋势等图表。

今年我们通过使用壹人事员工花名册，在人力管理上节省80%的时间，并通过合同到期提醒功能使劳动纠纷率直降50%。

壹人事，中国领先的企业人事管理数字化服务平台，核心功能和服务涵盖 HR SaaS、员工福利、在线人事外包三大板块。

如果您同样面临上述矿业公司困境，不妨试用【壹人事员工花名册】——降低用工风险、提升管理效率、支撑战略决策，让企业开启高效管理新时代！