茌平农商银行： 练就实干本领 为业务发展注入澎湃“青”动力​​

近年来，茌平农商银行团委深入学习贯彻中央金融工作会议精神，坚持“党建带团建，合力促发展”的工作思路，多点发力、重点推进，不断强化制度建设、人员管理，持续深化共青团作用发挥。
强化思想政治引领，把稳青春航向。一是提升政治素养。注重加强对青年员工的政治思想教育，依托理论学习小组、活力团支部等阵地，广泛开展主题团日活动、系列教育活动；通过线下研讨、演讲比赛、征文比赛等形式，激发学习内生动力，引导青年深刻理解金融工作的政治性和人民性。二是传承红色基因。组织青年员工到茌平区党员教育基地开展革命文化教育活动，积极向省联社推荐优秀青年员工和“五四红旗团支部”，用榜样的力量激励青年爱岗敬业、奋发有为。邀请青年员工参加“致敬芳华 感恩同行”退休员工座谈会，学习老一辈农信人“大挎包”优良传统，增强作为农商银行人的归属感和使命感。三是强化媒体运用。培育“农商青年说”宣讲品牌，成立青年员工新媒体工作室，统筹微信、抖音等宣传平台，构建全方位新媒体矩阵，累计发布各类宣传内容260余条。
服务改革发展大局，彰显青春担当。一是争做金融先锋。利用集市、农民夜校等时机，组织青年志愿者用鲜活案例向农户讲解金融知识，推广手机银行等便捷支付工具，提升农村金融环境安全性。聚焦老年人、学生等弱势群体，针对性开展防范养老诈骗、校园贷陷阱等主题宣传，履行社会责任。二是推广渠道应用。鼓励青年员工率先学习、熟练运用手机银行、微信银行等电子产品，并积极向客户推广，教会客户使用各类生活缴费、线上贷款申请功能；积极引导青年员工参与“智慧校园”“智慧菜场”等项目的落地执行。三是服务发展大局。围绕服务乡村振兴、绿色低碳高质量发展等重大部署，深度参与“村村都有好青年”选培计划，主动对接家庭农场、农民合作社、农业产业化龙头企业等新型农业经营主体中的青年创业者，提供定制化金融服务方案，助力乡村产业振兴。
促进青年成长成才，激发青春动能。一是拓展职业发展空间。鼓励青年员工进行职业规划，积极参与行内岗位竞聘、跨条线交流学习。实施“青年下基层”计划，选派7名青年骨干到基层网点挂职锻炼，担任运营副行长或营销副行长，参与网点经营管理、客户拓展、风险防控等工作。二是推动员工创新创效。发挥青年思维活跃、创新意识强的优势，聚焦为基层一线提供数字分析，为精准营销对接提供支持，组建由10名优秀青年员工参加的数据分析团队，参与完成项目类别涉及行业客群、社保卡、手机银行、代发工资等。三是构建能力提升体系。围绕信贷转型、服务转型、经营转型、风险管控等急难险重任务，命名1支特色青年突击队，12名优秀青年员工投身木材加工行业营销攻坚，实现了对辖区内768家木材加工客户走访的100%全覆盖，授信700户，授信金额1.98亿元，用信1.78亿元，授信覆盖面达91.1%，成为推动业务发展的重要力量。（靖文平）
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