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观点网 香港报道：3月13日，港铁公司表示，按照既定及行之有效的薪酬检讨机制，在审慎考虑公司业绩、市场及经济环境、员工贡献等多方面因素后，今年大部分的非经理级员工获1.6%至3.84%的基本薪酬加幅。
港铁称，为确保公司整体薪酬福利持续具市场竞争力，吸引及保留人才，公司亦会按业务表现等考虑发放奖金。
公司一直有聆听员工代表、工会及员工就薪酬调整幅度的意见及要求，会继续透过不同渠道保持紧密沟通，关顾员工的需要，携手并肩服务及建设香港，推动城市前行。
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