跨时代跃迁人才培养计划在京发布，打造AI 时代产教融合新范式

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封面新闻记者 付文超

AI时代应该如何培养适应未来产业需求的人才？3月12日，吉利控股集团和芯位科技在北京共同宣布启动“跨时代跃迁人才培养计划”，定向培养有特长禀赋与远大梦想的高中毕业生，为探索产教融合新路径注入强劲动力。

据介绍，入选者将由吉利控股集团旗下科技企业CEO及科研领军人带教，在真实的产业场景中，依托吉利控股集团产业积淀与“三个校园”的教育生态，进入新能源、人工智能、低空飞行及低轨卫星四大前沿领域学习成长。

现场，吉利控股集团董事长李书福表示：“由于人工智能时代对人才的需求与大学培养的供给之间存在差距，导致大学毕业生的能力结构与企业的人才需求形成了 ‘剪刀差’，这是全球高等教育面临的时代难题。”

当前，人工智能产业正加速渗透各领域，人才短缺已成为制约产业高质量发展的瓶颈。麦肯锡最新报告显示，到2030年，中国对AI专业人才的需求预计将达到600万，而人才缺口可能高达400万。

吉利人才发展集团CEO，全球芯位科技集团董事长、总裁陆丹具体介绍了招募与培养方案。他认为，跨时代跃迁人才培养计划不是传统意义上的“招生”，而是一次面向高中毕业生的“人才发现”，通过科学的评估体系，遴选那些梦想远大、判断力好、意志力强、具有创造潜质的人才。入选学生将直接进入吉利旗下的新能源、人工智能、低空飞行、低轨卫星四大核心业务的相关岗位，同时配置“企业+学术+AI”三导师：由业务板块CEO及科研领军人传授其战略视野、实战经验，专职博士、教授团队支持学术训练和学位课程学习，并通过芯位科技的AI智能体导师提供24小时在线学习支持，确保学生在获取学历的同时形成解决真问题的能力，此外还提供有竞争力的薪酬和年度全额奖学金支持其学习成长。

业内人士评价，该计划的发布，是吉利充分开放产业与教育资源的体现，其创新培养模式不仅破解了人才“剪刀差”难题，更打造了AI时代产教融合的新范式。随着计划的推进，预计将为行业输送一批复合型人才，推动教育链、产业链、人才链、创新链的深度融合。