男子做核磁共振被遗忘6小时，是躺在睡觉6小时吗？

消息来源，来自头条热榜第14名，上游新闻报道。

对这一报道简介：

2月26日凌晨0时，唐某到湖北武汉某知名医院核磁共振时头部被固定，脸部戴面罩。

半小时后唐某开始呼喊无人应答，因机器作响不敢动弹持续喊6小时。

清晨6时保洁员听到喊叫声，叫来保安帮唐某脱困。

妻子因丈夫未归报警。

涉事医生回应，固定唐某因急事离开，系统称“已完成”已告知同事，但同事未检查。

两名医生因交接失误均被停职检查。

医院已向唐某道歉，赔偿未谈拢，院方建议起诉。

有位网友称唐某也就躺着睡了6小时。

我仅以上述报道为素材予以评论。

我免责声明，不构成侵权和传播不实信息及宣扬不良价值观。

1.唐某得什么病半夜做核磁共振？

我83没做过核磁共振。

据说核磁共振检查能较早地发现一些重大疾病的征兆，比如颅脑，关节，脊髓，心脏，血管等。

唐某为什么半夜去做核磁共振？

可能患有急病，也许白天做的患者太多，医院放射科医生需要加班加点。

不知为什么妻子没有陪同唐某上医院？

不是为医院开脱责任，如果妻子陪同丈夫，两名医生将唐某遗忘在核磁共振机器上6小时，也许能够避免。

这么说，请不要误解，绝没有指责唐某妻子的意思。

为了吸取教训，保证重病患者安全，家属陪同就医为好。

2.为什么造成唐某固定在核磁共振机器上被遗忘6小时？

原来涉事医生因急事离开，已告知同事，同事未检查。

核磁共振检查据说20分钟，涉事医生什么事称之为“急事”？

这个急事是否是人们常说的“三急”呀？

如果“三急”也不会6个小时吧？

因此建议医院对涉事医生“因急事”而离开进行认真的核查，看看他的急事是否在合理的范围内。

如果查明他的急事不在合理范围内，就可认定擅离职守，脱离工作岗位。

有急事不只是告诉同事了事，同事听了也不要当耳旁风。

既然你接了，就要履行她的工作职责，你未检查唐某被遗忘，也要承担工作不负责任的责任。

医疗质量安全核心制度要点五，值班和交接班制度，交接班内容应当专册记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认，交接班机制保障患者诊疗过程中的连续性。

而涉事医生只对同事称因急事离开，未按照医疗质量要求对唐某认真交接。

3.唐某被遗忘6小时，是否构成医疗事故？

所说医疗事故，是指医院医务人员在医疗活动中，违反医疗法律，法规，部门规章和诊疗规范，常规，过失造成人身损害的事故。

唐某被遗忘在核磁共振上6小时算不算医疗事故？

要看唐某是否遭受了人身损害。

人身损害是分级分等的。

那么是不是唐某躺着睡了6小时呢？

唐某被困6小时，喊叫6小时，怎能称睡了6小时呢？

唐某有没有人身损害？

精神上受到了损害。

因为他喊了6小时，一定是精神上崩溃，严重点说挺恐怖。

在深夜把一个人放在无人房间，一般人精神难以承受。

何况头部固定，脸部戴面罩，动弹不得摘不了。叫天天不应叫地地不灵呢？

要不是保洁员清晨6点上班，她叫来保安唐某得以脱困，不然还得延长被困呢。

为此，医院应当奖励保洁员，适当奖励保安。

涉事医生因交接班失误，造成了唐某被遗忘6小时，被停职检查，多从职业道德上吸取教训。

医院是否赔偿呢？

对唐某的精神损失，应当支付抚慰金。