拿女员工擦边，搞个人崇拜，这样的椰树该不该支持？

近日，椰树集团工厂参观活动引发轰动，许多家长带孩子前往参观。

尴尬的是，传播最多的，不是椰树工厂多么先进，椰树椰汁多么好喝，而是“大大大，椰树女员工x这么大”的擦边海报。

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事涉女员工，劳动部门和妇联最该发声

针对椰树擦边海报，海口市市场监督局称，已约谈椰树集团，鉴于椰树已整改，不再立案处罚。

椰树低俗广告不是第一次。我认为，社会应该有一定的宽容度。低俗可以存在，我们如果不喜欢，可自行抵制，没必要动用行政处罚。

不过这一次有点不一样，拿女员工擦边，不仅仅是低俗广告的问题。

有网友说，她最担心的是椰树的企业文化，椰树领导层拿女员工擦边，椰树男员工会不会效仿，拿女性开玩笑？甚至做出过分的举动？

这样的担心不无道理。说实话，我自己去参观的时候，就忍不住观察了下椰树女员工，看看她们是不是真的跟海报说的一样。

这样的行为显然是不适当的，你们可以骂我是猥琐男。但我更希望大家注意到，海报的不良暗示给椰树女员工带来的负面影响，她们要如何在这样的氛围中工作。

椰树的做法，是否涉嫌性骚扰女员工？女员工是否可以拿起法律武器，维护自身的合法权益呢？

我希望，劳动部门和妇联能给我们一个答案？

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椰树个人崇拜为哪般？

参观中，椰树集团的“个人崇拜”也是一大特色。整墙王光兴个人的丰功伟绩、证书、照片，“没有王光兴就没有椰树”给我留下了深刻印象。

这种风格我不喜欢，但我尊重企业的选择。

椰树也不容易。作为国企转制的民营企业，很容易被人攻击，因此必须强调王光兴的个人贡献，确立转制的正确性。

40年前，海口罐头厂濒临破产，正是在王光兴的带领下，破旧立新，才有了今天的椰树集团。

如今，椰树集团已发展成为员工 6000多人，年营收超50亿元的大型企业，是海南少有的，具有全国影响力的企业。

我觉得，应该创造一种宽松的社会环境，让椰树这样的改制企业不用担心被反攻倒算，可以放心建立现代企业制度，做好代际传承。

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网红椰子水暴雷，海南品牌封神

日前，新京报对椰子水进行了打假。送检报告显示，四款所谓“100%椰子水”，经同位素检测，均存在添加外源水、外源糖的情况。其中包括网红品牌IF椰汁水。

这四款椰子水均非海南品牌，这相当于侧面为海南品牌正名。已经有网友在说，“椰汁水还是要海南产的才靠谱”。

许多人突然意识到，椰树等海南企业生产的椰子水口感不如网红椰子水，没那么香甜，只因为，真正的椰子水就是这个味道。

对海南食品加工业来说，这是一个好机会。

海南好山好水好空气好物产的口碑，叠加自贸港政策和东南亚庞大的热带农业产品资源，海南的食品加工业完全有可能成为千亿级产业。

椰树开放工厂参观是非常成功的，在这个人人都是自媒体的时代，每一个参观者都是一个传播者。

如果没有擦边海报，效果会更好，会有更多父母带孩子来体验。

擦边营销效果立竿见影，企业往往经不住诱惑。但一般都是初创企业、中小企业才干这个，企业做大了，都要从良，树立正面的品牌形象。

作为椰树的消费者，我相信很多人跟我一样，买椰树，并不是被擦边广告吸引，而是被椰树的品质吸引。

我们希望椰树越来越好，也希望海南的食品加工业成就更多的椰树。

（作者：魏华子。华语天涯，自贸港经济和社会研究，欢迎关注。）