当评论区成了“BOSS直聘”

每周一上午，小北原创经济栏目《企飞江北》都会如约而至。前天也不例外，一文聚焦低空经济领域小微企业“伟泽系留”，本是讲述一个新区“小而美”的故事，却意外地收获了“出圈”效应。

截至发稿时，稿件阅读量已超6.5万，转发分享超800次。但稿件的“出圈”远不止于数据本身，评论区里发生的事情，更值得说道：网友们纷纷在留言区排队“求收留”，企业老板和HR直接下场，在每一条求职留言后回复联系方式。据悉，一天下来已有50多人递交简历，一场专场招聘面试正在筹备中。

一篇产业报道，不仅完成了信息传播，还实现了精准对接，上演了小北版“BOSS直聘”。当我们把这个有趣的现象摊开来看，这背后正在传递怎样的信息？

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新区引才不仅仅是在招聘会上，也可以在开放的评论区里。

阅读量飙升之外，更值得关注的，是企业老板在评论区“亲自营业”的姿态。当评论区里出现求职者的身影，企业老板和HR迅速对接，发出面试邀约。没有烦琐的流程、没有漫长的等待，一个小小的评论区俨然成了招聘会现场。

以平视的沟通，给予求职者尊重和真诚，这样的直来直往，反而更打动人。好的故事遇上真诚的回应，随后，更有资本方、技术方等闻声而来，在这样一个枢纽上寻找更多碰撞的可能。

开放、包容，求真、纳新。这样的精神品质，同样也是大江北岸这座新主城最想传递给每位“合伙人”的信息。

在这里，创业不分年龄更无畏出身，00后博士攻关生物医药、70后退休阿姨二次创业，一切都是好时候；在这里，充满创新精神的人永远是C位，从落座政府重磅会议的第一排，到为马拉松赛事鸣枪，企业家、科学家以及每一个认真生活、默默奋斗的人被尊重被珍视。

营商环境从来不只在高楼大厦的政策宣讲里，也在每一次真诚的互动中，在每一个开放的评论区里。江北正为此，全力以赴。

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新区的产业森林里，既有“顶天立地”的百亿级项目硬核支撑，也有“铺天盖地”的小微企业闪耀光芒。

稿件主角伟泽系留成立8年，团队规模只有9人，但却在系留无人机这个细分领域里拿下90%市场。在科技赋能、创新创业的当下，这样的故事，本身就自带吸引力。

而江北新区，恰恰聚集了无数这样的“小而美”，它们或许规模不大，但个个身怀绝技——

• 成立不到两年的奥伯风环境科技，是全球第一家将气凝胶清除气态污染物实现产业化的团队，产品一经推出，快速吸引多笔订单在手。

• 中国科学院合成生物学重点实验室同门师兄弟闻志强和汪庆卓创立食气生化，埋头攻关“食气微生物”改造，是国内唯二能将这项技术进行工程放大的公司，近期，新一笔融资刚刚到位。

• 1998年出生的北大博士陈煜，在新区研究电压探针技术，能将原先三四个人2天才能完成的任务，缩减至一个人几个小时，并凭此拿下国内前三的知名药企订单。

新区的活力，不仅在于塔尖的高度，更在于塔基的密度。一个个产业生态里活跃的毛细血管，便是产业强区建设的生动具象。

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就业，向来是大家最关心的身边事。当我们把评论区的故事放在“城市引才”的大背景下，又何尝不是一次实实在在关于人才“引进来、留得住”的生动诠释。

春节复工后，新区第一时间举办了一场齐聚57家企业，提供超1200个岗位的招聘会，现场还有直播带岗和政策咨询等贴心服务。除此之外，人才夜市、校园双选会等形式多样的招聘活动也在接连举办。直面就业民生问题，新区诚意满满。

翻看本次在评论区留言找工作的网友，其中不乏市外、省外有志青年，可见江北新区的产业吸引力已不囿于一地。而如何吸引越来越多人走进新区、认识新区、留在新区，同样需要我们深思。

再次回到稿件本身，6.5万的阅读量让人欣喜，但更让人欣喜的，是那50多次联系，是那一场正在筹备的面试。

在江北新区，每一家“小而美”的团队都值得被看见，每一个“打工人”的梦想都值得被安放。如果你也想找工作，不妨一起多刷刷小北的评论区，下一位老板，可能就在留言区等你。

文 | 周琴

发布 | 吴小荣、徐雅莹

审核 | 钱国江、王馨