拿着5000的工资，担着50万的责任！一份班主任安全目标责任书火了

“太狠了！”最近，一份班主任安全目标责任书在网上彻底火了。一位网友晒出文件后，只问了一句：“就问谁敢签这份责任书，拿着5000块的工资，承担着50万的责任？”

我们来看看这个发帖。

班主任安全目标责任书

为认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》和省，市，教育局关于中小学生安全工作的一系列文件精神，按照"一岗双责"的要求，切实做好班主任安全工作，落实责任如下：
一，责任期限：即日起至完全离开机构
二，全面负责本班的安全工作，是班级安全工作的第一责任人。
三，切实转变教育观念，改进教育方法，对学生既严格管理又关心爱护，严禁对学生讽刺，挖苦，体罚或变相体罚，杜绝由此引起的一切恶性事件发生。
四，经常对学生进行安全，卫生知识和自我防范等方面的教育。
五，经常进行班级安全自查，抓好本班防火，防触电，防意外伤害等安全工作，经常巡查本班教室安全情况，教室不准存放易燃物品，发现隐患及时上报并积极排除，确保本班学生人身安全和机构财产不受损失。
六，接送途中，认真负责孩子的接送安全，以免孩子发生不必要的事故，发生事故由接送老师全全负责。
七，晚餐后食堂去校区的途中禁止学生追逐打闹，做危险动作，跨越栏杆，上下楼拥挤等危险行为发生。并严格控制学生无人监督下自由独行，班主任要跟班或者交接有关人员，有违反规定造成的伤害，由班主任自行承担责任。
八，在责任期内，责任人应认真履行职责。
就问谁敢签这份责任书拿着5000块钱的工资承担着50万的责任
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根据安全目标责任书，责任书里明确，班主任是班级安全第一责任人，从课堂管理、校园巡查，到接送途中、饭后返校路上，但凡出现意外，不少情况都要班主任自行担责，责任期限更是直到完全离职为止。

无独有偶，此前就有网友吐槽，班主任是天下最小的主任，但责任比天还大！虽然管理的人挺多，四五十个人，但管他的人也有很多，教务处主任，德育处主任，总务处主任，年级主任，副校长，校长，科长，局长……上面的领导都会安排各种事情给班主任去做，所以任务繁重！由于这些事情大部分与教学无关，因此班主任用于教学的精力非常有限，真心建议班主任岗位要专业化，就像大学的辅导员一样负责处理学生的日常，让教学与管理分离。

• 一位班主任吐槽，自己拿着5000元工资，却要签署一份责任无限大的安全目标责任书，引发众多一线教师强烈共鸣。这份将所有风险一股脑推给班主任的文件，看似重视安全，实则是推卸责任、寒了人心。

不可否认，安全工作确实是学校工作的重中之重，班主任作为班级第一责任人，理应加强安全教育、排查隐患、规范管理。但合理责任与无限追责，完全是两码事。

责任书里“发生事故由老师全权负责”“由班主任自行承担责任”等表述，把教育管理中的不可控风险，全部转嫁给个体教师，既不合情理，也缺乏法理依据。

中小学生活泼好动，自我保护能力有限，校园安全需要学校、家庭、社会多方共同负责，绝不是班主任一个人能“全包兜底”。从接送途中、餐后往返，到课间活动、上下楼梯，要求老师时刻盯紧每一个学生，一旦出事就个人担责，这是不切实际的苛求。

月薪几千元的班主任，承担的却是远超收入的责任压力，长期在焦虑和恐惧中工作，只会让教师畏首畏尾、不敢管、不愿管，最终伤害的还是教育本身。

校园安全重在制度完善、流程规范、全员尽责，而不是一纸严苛责任书甩锅基层。只有给班主任合理的权责、足够的支持与保障，让他们安心教书、放心管理，才能真正筑牢校园安全防线。而老师的核心是教书育人，若整日被安全焦虑裹挟，连正常的管理和陪伴都变得小心翼翼，最终受影响的还是孩子。

可以肯定，安全管理不该是简单的责任转嫁，学校、家庭、社会都该承担起对应的职责。给老师松松绑，把安全保障落到制度和防护上，而非一味压在个人身上，这才是更合理的方式。总之，别让老师在担惊受怕中教书，这才是对教育最基本的尊重。

对此，你怎么看呢？