泰安：跨域通办“破壁垒” 人力资源实现“一件事一次办”

齐鲁网·闪电新闻3月10日讯 新年伊始，山东众博人力资源管理有限公司、山东企保云科技服务有限公司、山东山河教育科技集团有限公司3家人力资源服务机构由泰山区顺利迁入岱岳区，实现了对人力资源供需动态的精准匹配。

山东众博人力资源管理有限公司张经理真切感受到了行政审批的高效服务，忍不住感慨：“原来的时候，我们企业自己要准备、筹集材料，最少也得一两个月，现在通过数据信息互通共享，我们企业又省事，材料也更准确完善，办事效率又高，这真是之前想都没想过的！”

此前，泰安市行政审批服务局在获悉企业需求后，迅速启动跨域协同机制，协助岱岳区主动对接泰山区的审批局、人社局等部门，通过联合会商厘清法律边界，重塑迁移流程，将企业涉及的信用信息、监管信息等，通过部门间信息互通共享的方式予以查询、核实、提供，仅2个工作日就办结了所有手续，为企业早运营、早收益抢出了宝贵时间。

截至目前，已累计实现促进就业、择业服务流动170余人次，服务用人单位50家，实现营业收入170余万元，资产总计360余万元，为活跃泰安市人力资源服务，保障企业用工注入了新活力。

深化市级统筹，实现“顶层协调、创优落地”

泰安市行政审批服务局针对人力资源机构跨域迁移这一具体场景，建立市级统筹协调机制，对岱岳区与泰山区在跨域通办中可能存在的政策堵点，主动靠前，协调两区厘清法律边界，对事项进行标准化梳理，统一审批标准和操作流程，为基层探索提供了政策支撑；充分发挥“总客服”作用，依托一体化政务服务平台，推动两区审批、监管数据的互联互通，确保企业档案迁移、许可信息推送等环节无缝衔接。

打破区域壁垒，实现“跨域通办、零跑腿”

针对企业跨域变更中“多头跑、折返跑”的痛点，岱岳区行政审批服务局创新建立部门“点对点”沟通机制。通过联合会商，打破行政区划限制，将传统的“企业两头跑”转变为“内部闭环转”。企业仅需向迁入地提交一次申请，后续的原址调档、迁出、迁入登记等环节均由两区审批部门内部流转完成，真正实现了企业办事“零跑腿”。

重塑服务流程，实现“一次告知、高效服务”

为确保企业“迁得快、落得稳”，岱岳区行政审批服务局变“坐等审批”为“靠前服务”。安排服务专员全程帮办代办，一次性告知申报材料、办理流程及注意事项，并提前介入指导企业完善申报信息。同时，通过梳理制作《人力资源服务跨域办集成服务指南》，将“企业寻策”变为“照单办事”，极大提升了迁移效率，助力企业快速扎根新属地。

强化审管联动，实现“无缝衔接、杜绝盲区”

为确保监管不缺位，泰山区、岱岳区审批与监管部门建立审管联动信息共享机制。迁址前泰山区行政审批服务局主动与区人社局对接，移交企业年检情况及原始许可档案，并书面报告岱岳区行政审批服务局，迁入地受理后，立即联合区人社局进行现场核查，并通过审管一体化系统同步推送许可信息，确保企业在迁入地第一时间即被纳入属地监管，有效避免了跨域迁移可能带来的监管“真空期”。

下一步，泰安市行政审批服务局将持续深化“放管服”改革，以“便民、高效、规范、廉洁”为宗旨，聚焦企业群众跨域办事难点，不断提升服务精细化水平，通过流程再造和制度创新，赋能企业高质量发展。

闪电新闻记者 王迅 通讯员 程虎 泰安报道