天津
前几天有个新闻说急救人员为什么不肯抬担架，不是他们不抬，而且没办法抬，也不敢抬啊。一辆救护车一般就陪一个医生和一个护士，试想一下，假如在没有电梯的六七楼，医护人员把担架抬上来了，然后一个成年的病人不说180斤，但也有120-140斤吧，一个医生和一个护士，怎么能抬的动呢？万一又摔下来了，岂不是又要担责了又要赔钱，而且很多。
那能不能强制让医护人员去抬呢，那就必须有一个机构给医护人员担责，免除风险。但现实是没有哪个机构敢进行兜底，就算医院敢给自己单位的医护人员进行免责，那也要考虑客观条件，比如医护人员的身高体型，力气的大小，而且很多医护人员经常熬夜本身身体就很虚弱，像腰疼，头疼的都是很常见，所以医护人员也是没办法去抬的。
那可不可以招几个人专门负责去抬呢，那更不可能，首先能抬病人的人那肯定自己要身强力壮吧，再一个，人也是要休息的，不可能24小时随时等着去抬，那就招一个人就少了，一辆救护车就最少要2个人，一个医院3-4辆救护车是需要吧，还有除了上班还需要休息，那么最少就要10个人。接下来就是待遇了，如果按照编制来招，那五险一金等等这些算下来，一年的成本得上天了，况且医生护士都是卡着人数去招的，更别说院前急救这块的人员了。那如果按照临时工或者劳务派遣去招呢，新的问题又出现了，给不了那么好的待遇，还不够稳定，你说一个身强体壮的人凭什么来抬担架？那最后开出一个比较好的待遇但又按照临时工来算，那医生护士也不会同意啊，毕竟医生护士承担的风险和劳动强度要大的多，凭什么这种好事给别人呢？所以受限于经费不足这个现实的问题，暂时也是做不到的。
那到底有没有办法去解决呢?答案肯定是有的，可以学习美国和香港。他们院前急救都非常的成熟和稳定，而且是一个单独的机构，不归任何一家医院负责。从事这个工作的人群，也不是医生护士，但他们都懂很多的急救技能和知识，而且年轻力壮，肯定也是会抬担架的，但可能费用嘛会比较高而已！而现在这些机构或者部门都没有的话，暂时就只能这样了！
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