北京
据教育部统计数据，2026届全国普通高校毕业生规模预计达到1270万人。这一数字较2025届增加48万人，再度刷新历史纪录。自2022年全国高校毕业生规模首次突破千万关口后，相关数据已连续多年保持增长态势。
一年之计在于春。随着“金三银四”招聘季的来临，新一轮的险企春季校园招聘已拉开大幕。中保新知注意到，日前，阳光保险集团、泰康保险集团、中国人保集团、中国平安集团相继发布了2026春季校园招聘计划。值得关注的是，AI与科技类职位需求旺盛。其中，阳光保险集团科技条线发布了AI智算团（算法、大模型架构）职位，泰康保险集团下属泰康科技推出泰康AI之星计划，中国平安旗下平安养老险招募AI算法工程师，中国人保财险公司设立了AI研发工程师岗位，上述四大集团校招均专门设立了科技类岗位。
而“科技人才热”的背后是保险机构对数智化战略发展的高度重视，均与数字化转型息息相关。在行业转型升级的关键节点，头部险企正通过差异化的科技及AI战略布局，构建各自的技术护城河。 从全场景生态构建到垂直领域深耕，各家机构根据自身资源禀赋，选择了各具特色的数字化发展路径。
中国人保集团在2025年中报中曾有过这样的表述：公司聚焦写好数字金融大文章，积极推动数字化行动方案实施，加快一批数字化“无悔”项目建设，促进集团业务、技术和数据深度融合，着力提升核心科技竞争力。
阳光保险集团则持续推进“科技阳光”战略，紧跟生成式AI技术前沿，以“机器人工程+数据工程”双轮驱动创新发展。
中国平安集团以“AI in All”战略为核心，构建覆盖金融、医疗、养老的全场景智能生态体系。
近十年来，泰康保险集团旗下泰康在线累计投入超20亿元用于科技研发，申请专利技术超400项，并依托云计算、大数据、人工智能等关键技术，构建了覆盖保险全链条的数字化运营与服务能力。
下面共同关注2026年上述机构春季校招的具体需求。
阳光保险集团
泰康保险集团
中国人保集团
中国平安集团
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
