北京
东南大学人文学院汉语言文学专业大四学生杨晴晴：作为一名即将走出校园的文科生，在求职过程中，我有一个非常深的困惑：当我们满怀憧憬地向往互联网大厂的品牌、内容、运营岗位时，往往因为“没有相关经验”在第一轮筛选中就被拒之门外。身边理工科的同学往往可以通过学校与企业的联合实验室，在真实的研发环境中积累经验。
我想请问代表委员，作为文科生，我们能否拥有更多深入互联网公司的“内容生产线”的机会？
杨晴晴同学：
谢邀。我们迎来了AI时代，人的审美、想象力变得更加重要。对于创意感和文字感方面的实践，其实现在大量的AI驱动的一人公司、自媒体各个平台，已经提供了天然的实践空间。最有洞察力、最有深刻认知的内容，最生动的创意，不一定是某个公司的员工写的，很有可能是像你一样的在校生创作的。
在今天，文科生看起来“没有相关经验”，但在实践层面，灵活性变高了很多，不需要在公司实践就可以做很多事，这也要求文科生有更多的主动性、不能被安排。像春节期间，大家用OpenClaw养条龙虾，就有了一个团队了，它带来的灵活性恰恰是以前我们不具备的。但确实不像原来，一堆企业等着招你，也需要你提前主动学习，去拥抱新的时代。
我的感受是，来知乎实习工作的，有很多非理工科的同学，我们提供了各种可能性和土壤，在实习期他们也干出了很多事，而不是一定要按照一个标准的工作岗位来发展。
——全国政协委员、知乎创始人兼CEO周源
（中青报·中青网记者 刘言 整理）
来源：中国青年报
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