腾讯AI变形记

文 | 华商韬略

昨天，阿里千问核心负责人林俊旸离职的消息不但迅速在国内发酵，引发全网热议，甚至震动硅谷与华尔街，引发人们对阿里AI战局乃至战略的关注。

相对而言，一场层次更高，变化更大的人才与组织变局，却几乎是被轻描淡写地带过了。它就是腾讯年前所经历的史上最大规模的AI架构调整。

期间，1998年出生的姚顺雨被任命为首席AI科学家，直接向腾讯总裁刘炽平汇报，成为中国互联网大厂史上最年轻的“AI一把手”；腾讯AI Lab副主任、首席科学家俞栋则离职，腾讯元宝及混元团队的招聘与“换血”也被加速、调整……

“一代人终将老去，但总有人正年轻。”随着AI的深入，围绕人的叙事，还会继续，迭荡，起伏。

2016年春天，当腾讯在深圳宣布成立AI Lab（人工智能实验室）时，全球AI界都还沉浸在AlphaGo击败李世石带来的震撼中。

AI Lab，是腾讯史上第一个以“学术+业务”为主心骨的科研单位，由时任腾讯集团副总裁姚星牵头搭建。

姚星是2004年就加入公司的“老腾讯”，历任腾讯架构平台部总经理、基础架构部总经理、搜索技术部总经理，向腾讯“技术中台”TEG（技术工程事业群）老大卢山汇报。

▲腾讯2014年组织架构，华商韬略制图

除了AI Lab，当时的腾讯还在AI上有不少的布局，比如SNG旗下有优图实验室，WXG旗下有What Lab、以及微信北京研发中心等。但总的来说，其AI实力并不算“强”。

2016年，正是上一轮AI热潮如火如荼之时，“人工智能”首次被写入政府工作报告，微软亚洲研究院刚刚在2015 ImageNet大赛中用AI打败人类，AlphaGo以4：1大胜李世石，“自动驾驶、语音助手、人脸识别”这些陌生的词汇突然涌入人们生活。

到腾讯成立AI Lab之时，阿里、百度都已全力备战AI许久，百度更是早在2013年就设立了百度研究院，最早由李彦宏亲自挂帅院长，并凭借知名学者吴恩达（Andrew Ng）的加入而名噪一时。

所以，2017年初的IT领袖峰会上，马化腾坦言，“在人工智能方向，腾讯相比百度还是落后”。

然后，一转身，腾讯就把百度研究院副院长张潼挖了过来，担任自家AI Lab主任。

紧接着是俞栋，这位微软研究院的顶尖科学家，在语音识别领域享有盛誉，被腾讯挖来担任AI Lab副主任，负责腾讯西雅图AI实验室。

然后是刘威，前IBM沃森研究中心研究科学家，担任AI Lab计算机视觉中心总监。

▲张潼、俞栋、刘威，图源：腾讯

到了2017年时，腾讯AI Lab已经是一个拥有50+AI科学家、200+AI应用工程师的豪华团队，专注于人工智能的基础研究，研究领域覆盖视觉、语音、自然语言处理与机器学习——都是当时最火爆的AI课题。

2018年，腾讯又加设了Robotics X机器人实验室，由前任微软视觉技术组专家张正友负责，与AI Lab平行。

张潼加入腾讯时47岁，张正友加入腾讯时53岁，俞栋1998年就在微软做AI研究——那一年，如今的腾讯大模型“一把手”姚顺雨才刚刚出生。

张潼、俞栋、刘威、张正友……这些人加起来，组成了腾讯第一代AI人才基本画像：平均年龄超过45岁，“海归派”，“学术派”，大多在硅谷IBM、微软等知名实验室有着多年研究经历，学术知名度极高，IEEE Fellow几乎是标配。

这支由学术精英组成的AI Lab团队，标志着腾讯首次以系统化、规模化方式进军AI领域，一时声势起得很高。

期间，AI Lab的“高光时刻”有两个，都跟游戏有关——腾讯的主战场。

2017年3月，腾讯AI Lab开发的围棋AI“绝艺”在日本第十届UEC杯计算机围棋大会上一举杀出重围，夺下冠军奖杯。

▲2017年“绝艺”团队在日本夺冠，最右为腾讯副总裁姚星，图源：腾讯

2019年8月，在吉隆坡王者荣耀世界冠军杯半决赛的特设环节中，腾讯AI Lab开发的游戏AI“绝悟”战胜职业选手赛区联队，升级至王者荣耀电竞职业水平。

然而，同样在2019年，加入AI Lab仅2年的张潼突然离职，把担子交到了隔壁Robotics X机器人实验室主任张正友手上。

一时间，所有人都懵了。

要知道，张潼刚加入腾讯时的声势，不比今天的姚顺雨小。

▲2017年腾讯官宣张潼入职的新闻稿中，腾讯总裁刘炽平发言；图源：腾讯

张潼离开的原因众说纷纭，有人猜“水土不服”、有人猜“山头林立”——当时知乎上有一个回答这么说：“说真的，今天Al Lab是个很难想象的存在，一方面体量如此之大，一群人拿着很高的title和package，但没有KPI没有OKR，不产生直接价值。”

这话多少有些尖锐，却也道出了为追求利润的“公司”与为追求学术的“研究院”之间的天然壁垒。

研究院这一架构源自硅谷，中国互联网大厂早期争相模仿，但落在中国往往“水土不服”——例如，腾讯最早对标的百度，其研究院在经历过多轮的洗牌、重组后，今天已被收编为业务体系内的一个部门，不再独立于营收之外。

而张潼的离开，在时间上，又与一场腾讯内部的“大改革”息息相关。

——腾讯930变革。

2018年9月30日，腾讯宣布了自2012年以来最大规模的架构调整，也是腾讯历史上最大规模的组织调整之一。

MIG（互联网事业群）、OMG（网络媒体事业群）、SNG（社交网络事业群）全部打散，to C部分被收编进新设的PCG（平台与内容事业群）、to B部分收入CSIG（云与智慧产业事业群）中。

▲腾讯2018年“930变革”组织架构，华商韬略制图

这一重磅的架构调整背后，是腾讯面临的巨大压力。

2018年3月，国内游戏版号审批突然全面暂停，猛烈冲击着腾讯的主营业务；同月，第一大股东南非Naspers首次减持腾讯，套现近800亿港元后离场。

腾讯的股价也从2018年1月底的470+港元高点，一路下跌至10月的250+港元，跌幅达到了惊人的47%，创下历史最大回撤。

在C端之外，腾讯缺少第二增长曲线，这是市场最担忧的。

腾讯的应对方案是两手——1、“勒紧裤腰带”；2、做ToB。

在930变革中，腾讯新成立的CSIG全称“云与智慧产业事业群”，由有10多年业务经验的“老腾讯”汤道生负责带领，将原先散落在集团各处的ToB业务整合，并将腾讯云作为AI技术产出的重要平台。

第一财经报道称，2018年左右，“腾讯AI Lab就拆分成了两个部分，只有少部分人继续留做AI基础研究，其他大部分成员都要开始服务于公司的游戏与广告业务。”

当然，受威胁的并不仅仅是腾讯。

那几年，市场急剧动荡，百度、阿里、腾讯个个都在焦虑“流量见顶”，字节跳动却带着强大的推荐算法半路杀出，快速成为所有上一代巨头的心腹大患。

另一方面，当人工智能泡沫越吹越大，但除了人脸识别之外几乎在C端看不到赚钱的苗头，巨头也都齐齐转身，号召“搞ToB”“AI+产业”“落地工厂”“降本增效”。

2021年，姚星——腾讯副总裁、AI Lab牵头人，同时也是有着17年资历的“老腾讯”——离职。

而自2019年后，腾讯AI Lab再未官宣任何学术明星入职。

2022年底，ChatGPT突然杀了出来。全球科技界，炸了。

大模型太强了，几乎在一夜之间火遍了世界；在人类技术发展的历史上，所有企业第一次以前所未有的速度达成了共识——要搞大模型。

除了腾讯。

腾讯是国内大厂中最晚推出自研大模型的公司。

2022年11月底ChatGPT上线后，全球科技巨头疯狂涌入大模型赛道，百度、阿里、字节等巨头要么早有布局，要么紧急跟进。

但腾讯直到2023年9月才发布了首款大模型“混元”，C端产品“元宝”更是要到2024年5月才推出，比百度、字节晚了一整年。

而2024年5月的时候，豆包下载量已经突破1亿，担得上一句“遥遥领先”。

马化腾每年都会在年底的员工大会上做总结与复盘，复盘2023年的腾讯AI时，马化腾的口径是腾讯的AI“不能算最领先，但是至少没有太落后”；

2024年时在强调“各个BG拥抱大模型的产品化落地，基于混元做更多AI探索”；

但最近，马化腾复盘2025年的腾讯AI时，话开始说得重了：“腾讯AI整个动作慢了”“基础设施不足”“平台不能比别人差”。

腾讯AI的“慢”，其实也有原因。

这几年，腾讯经历了两次历时9个月的“游戏版号暂停风波”，降本增效成为全公司的主旋律，AI大模型这种一眼望不到边的“烧钱”研发，自然也就要能省也省着些。

腾讯早期在大模型上的投入非常谨慎，没有大规模招揽AI人才，没有积极储备算力，领导层在谈起AI大模型时，对外始终强调“看重AI的落地应用”。

不过，腾讯“慢”也有慢的底气。

——几乎所有人都坚信，只要“微信+QQ”这对流量王炸出手，一切都会好起来的。

这也是腾讯多年来摸索出的一套战略经验。

作为一家应用能力极强的巨头，大多数时候，腾讯根本不需要在市场早期入局，只需要等“百X大战”打到终局，场景、技术、路线全都清晰后，再凭借强大的资源与流量武器，一举KO。

2015年春节腾讯的“微信红包”奇袭战就是一个绝好的案例。

然而，在十年后大模型领域，这套打法却有些失灵。

它遇上了字节跳动。

上文提到，凭借着技术先发+“字节系”庞大的流量体系，2024年，字节“豆包”下载量已经突破1亿，DAU攀升到了2000万。

而到2024年底，腾讯“元宝”哪怕手握“微信+QQ”作为流量靠山，DAU仍旧只有几十万。

腾讯有些急了。

所有改革的第一步，都是换人。

还记得张正友吗？2019年，张潼离职后，AI Lab主任一职一直由Robotics X机器人实验室主任张正友兼任。

腾讯第一代大模型研发班底“混元助手”，就由张正友组织搭建。

2024年7月，张正友突然卸任AI Lab主任，回归Robotics X实验室——腾讯AI的另一位关键人物蒋杰，浮出水面。

蒋杰，是一位有着12年业务经验的“老腾讯”，曾任腾讯CDG、TEG副总裁，曾经靠搭建腾讯广告平台而声名鹊起，他接任AI Lab主任，并成为彼时腾讯大模型的“一号位”。

2024年11月，曾经的AI Lab计算机视觉中心总监，同时也是腾讯杰出科学家、腾讯混元大模型技术负责人之一的刘威离职。

2025年1月，“元宝”团队从TEG技术事业群调整至汤道生领导的CSIG事业群。

不仅如此，在AI大模型的算法、模型、产品、增长等各个领域，腾讯都掀起了一场“抢人大战”，高薪招募年轻博士、高薪挖角竞争对手……

这场战事的高潮是2025年8月，前OpenAI研究员姚顺雨官宣加入腾讯。

这位出生于1998年、国内大厂中最年轻的“大模型一号位”加入后，腾讯AI架构更是顺势进行了全面改革：

2025年12月，腾讯大模型研发在原有架构上新设AI Infra部（AI基建）、AI Data部（AI数据）、数据计算平台部。

其中，AI Infra部和原有的“大语言模型部”向姚顺雨汇报；其余向AI Lab主任蒋杰汇报；这条技术汇报线的上级是腾讯TEG事业群负责人卢山。

但与此同时，姚顺雨还单独位列“CEO/总裁办公室”首席AI科学家，直接向腾讯总裁刘炽平汇报。

▲腾讯2025年12月大模型架构调整，华商韬略制图

姚顺雨在加入腾讯前仅在OpenAI有1年的工作经验，但他的年轻与号召力有目共睹，也让人看到了腾讯“加码AI”的决心。

姚顺雨加入后不仅加快了腾讯AI原有团队招人、换血的步伐，同时在模型数据策略、模型训练方向上提出了新的思路。

也是在姚顺雨的影响下，2026年2月，清华博士、新加坡Sea AI高级研究科学家庞天宇（1995年出生）宣布加入腾讯，担任混元大模型团队首席研究科学家。

马化腾曾经有句名言，“有时候你什么都没做错，错就错在你太老了”。当姚顺雨、庞天宇们开始挑起大梁，腾讯AI自然也就年轻了。

与之伴随， 2025年12月底，原腾讯AI Lab副主任俞栋离职。

至此，成立初期的“AI Lab三剑客”张潼、俞栋、刘威，以及最初的实验室牵头人姚星，已全部离开腾讯。

“一代人终将老去，但总有人正年轻。”

参考资料

[1]《今天，介绍一位新同事！》腾讯

[2]《复盘| AI从“慢”到“重押”：马化腾3年年会讲话透露了哪些关键信息》网易科技

[3]《如何看待张潼老师从腾讯离职？》知乎

[4]《腾讯AI Lab副主任俞栋离职，混元团队“新老交替”进行中》36氪

[5]《腾讯混元3年变形始末》第一财经·新皮层

[6]《腾讯姚星：AI研究的下一个难题是通用人工智能，游戏是通向该难题的最佳场景》36氪

[7]《字节、阿里、腾讯AI 大战全记录：一场影响命运的战争》晚点