枣庄峄城今年将举办专场招聘、“直播带岗”等活动不少于20场

齐鲁网·闪电新闻3月5日讯 3月5日，枣庄市峄城区政府新闻办进行峄城区“服务企业年” 打造“峄企成长”服务品牌新闻发布会。峄城区工业和信息化局局长田谨睿，峄城区商务和投资促进局党组成员、副局长吴明辉，峄城区工业和信息化局党组成员、副局长褚政，峄城区人力资源和社会保障局公共就业和人才服务中心副主任周泽龙出席发布会并回答记者提问。

周泽龙说，用工保障是企业发展的基础，峄城区人社局坚决落实市人社局出台的《人社部门服务企业发展若干措施》要求，以“榴枣归乡来峄”工程为核心抓手，结合峄城区实际，打出用工保障“组合拳”，全力满足企业全周期用工需求。

深入实施“榴枣归乡来峄”工程，精准摸排供需，常态化对接重点企业，动态更新用工清单，建立返乡人员、高校毕业生等群体台账，实现人、岗精准匹配。落实就业创业补贴、就业见习等政策，完善128个“暖心小站”服务，不断提升就业服务水平。招引优质人力资源机构，提升用工服务专业化水平，助力企业稳工、群众稳岗。

用好智慧就业平台，自2025年下半年“枣工快递”新版小程序上线以来，峄城区已入驻企业和个体工商户233家、发布岗位近1300个，用工满意度达100%。今年将进一步宣传推广平台使用，为重点企业配备“一对一”用工服务专员，动态摸排用工需求、定制人力资源方案。同时深化服务，通过“直播带岗”等活动，推动服务从“被动响应”转向“主动跟进”，助力重点群体就业与零工经济，使“枣工快递”小程序成为峄城区招工求职的重要渠道。

强化招聘和技能培训双驱动，今年将结合全区产业需求，举办专场招聘、“直播带岗”等活动不少于20场，深入推进“技能照亮前程”培训行动，重点开展互联网营销师、养老护理员等技能培训。全年，力争完成技能培训2000人次以上，同步做好企业职工岗位培训，构建高效协同的用工服务体系。

下一步，峄城区人社局将锚定“强工兴产、转型发展”大局，继续把稳就业作为首要工作目标，以实施就业优先政策为主线，以“服务企业年”为抓手，突出重点、分类施策、强化落实，确保峄城区就业局势的总体稳定，为全区经济发展作出应有的贡献。

闪电新闻记者 李永文 报道