阿里回应林俊旸离职

澎湃新闻记者 吴雨欣

3月5日，澎湃新闻记者获悉，阿里巴巴CEO吴泳铭在内部邮件中回应林俊旸离职一事。他表示，将继续坚持开源模型策略，持续加大AI研发投入和吸纳优秀人才力度。

以下为邮件全文：

各位通义实验室同学：

公司已决定批准林俊旸同学的辞职，感谢林俊旸过去在岗位上的付出。靖人会继续带领通义实验室推进后续工作。同时公司将成立基础模型支持小组，由我，靖人，范禹共同协调集团资源支持基础模型建设。

技术发展不进则退。发展基础大模型是我们面向未来的关键战略，我们将在继续坚持开源模型策略的同时，持续加大对人工智能领域的研发投入，加大吸纳优秀人才的力度，我们一起加油。

吴泳铭

2026年3月5日

新闻延伸

千问核心人物林俊旸自宣离职热议背后：开源与商业利益是否需要平衡

（澎湃新闻记者 胡含嫣）

AI（人工智能）圈热议千问“人事地震”。

3月4日凌晨，阿里通义千问（Qwen）技术负责人林俊旸（Justin Lin）在X（原推特）平台上发布了一条简短的推文：“我要卸任了。再见，我亲爱的qwen。”

来源：X

这则简单的消息迅速引发轩然大波，众多网友在评论区追问原因。3月4日下午，林俊旸又在微信朋友圈发文表示：“抱歉各位朋友，今天不回复消息和电话了，我真的需要休息。Qwen的兄弟们，按照原来安排继续干，没问题的。”

林俊旸被视为中国开源大模型领域的一位重要推动者。在他宣布卸任的推文下，许多AI领域从业者和AI实验室表达惋惜与感谢。MiniMax、Unsloth、Ollama等AI公司和开源技术贡献方都留言感谢了林俊旸的付出。

云平台Hyperbolic Labs的联合创始人兼首席技术官Yuchen Jin写道：“一个时代的结束。Qwen的技术负责人离开了。感谢你们推动开源AI向前发展。”

艾伦人工智能研究院（Allen AI）的研究员Nathan Lambert写道：“如果Qwen倒塌，在开放研究生态中留下的巨大空缺将很难填补。那些小模型是不可替代的。”

智谱AI创始人兼首席科学家唐杰在评论中写道：“酷，开始新的旅程吧。”Hugging Face亚太区生态系统负责人Tiezhen Wang则将林俊旸的离开描述为Qwen的“巨大损失”。

唐杰的评论。来源：X

Qwen项目的贡献者之一Chen Cheng写道：“我真的很难过。我知道离开不是你的选择。就在昨晚，我们还并肩发布了Qwen3.5小型号。说实话，我没法想象没有你的Qwen是什么样子。”

Chen Cheng的这则评论被广泛引用，以证明林俊旸并非自愿卸任。不过，有内部人士对澎湃新闻记者指出，Chen Cheng并不属于Qwen团队，而是阿里魔搭社区的运营。

原阿里技术副总裁、Lepton AI创始人贾扬清在X上发长文评论称，Qwen和林俊旸的开源贡献值得高度肯定，但对企业而言，要平衡开源和商业利益确实非常困难：“开源愿景和商业优先级之间是否存在摩擦？这纯属猜测，但如果不存在，那反而是例外。”他还指出，我们正在进入一个“人和影响力”比以往都更重要的时代。

公开资料显示，出生于1993年的林俊旸是阿里巴巴最年轻的P10级技术负责人，也是坚定的开源倡导者。2019年毕业后，林俊旸加入阿里巴巴达摩院。2022年底，阿里巴巴将达摩院的语言、视觉等AI团队整体并入阿里云，成立通义实验室，林俊旸被正式任命为通义千问系列大模型的技术负责人。

林俊旸带领Qwen团队从2023年起步，一路成长为全球顶级开源模型家族。他还是Qwen的“公开代言人”，负责所有模型发布、基准测试、社区互动，并在2025年亲自组建机器人与具身智能团队。在Google Scholar上，林俊旸的引用次数超4.2万次，其代表作为Qwen/Qwen3-VL系列技术报告及多篇协作论文，Qwen技术报告单篇引用达到近9000次。

就在前一天的3月3日凌晨，阿里千问正式开源4款Qwen3.5小尺寸模型，在X平台上获得了特斯拉CEO马斯克的点赞，林俊旸还对其表示感谢。

截至目前，林俊旸尚未透露自己的下一步规划。多位AI从业者对澎湃新闻记者表示，林俊旸离开的消息“非常突然”，令他们感到震惊。有在Qwen团队工作过的前员工表示，林俊旸对工作充满热情，“人很nice”。

值得注意的是，Qwen团队的研究科学家惠彬原（Binyuan Hui）和研究者Kaixin Li也在同一天宣布离职。Li的个人网站显示，他是一位就读于新加坡国立大学的博士生，在Qwen团队中担任研究实习生，由林俊旸和惠彬原指导。

Li在X上提到，在林俊旸的推动下，Qwen原本可能在新加坡建立技术据点，但随着林俊旸的离开，自己“没有了留下来的理由”。

Kaixin Li的推文。来源：X

对于林俊旸的卸任原因，业内可谓是众说纷纭。有分析指出，这与阿里AI部门正在进行的组织架构调整有关。去年以来，林俊旸曾多次公开提及，他认为预训练、后训练乃至Infra和训练团队应该更紧密地结合与沟通，而非拆开运转。还有自称业内人士猜测，林俊旸的离开与内部考核标准转向日活跃用户数（DAU）有关。

此外，还有一则尚未得到证实的传言，称一位名为Hao Zhou的前谷歌DeepMind研究人员将“空降”Qwen。Hao Zhou的领英页面显示，他曾在谷歌大模型Gemini团队工作超过4年，是Gemini 3.0、AI Mode和Deep Research等项目的主要贡献者之一。

有资深AI从业者指出，毫无疑问，林俊旸的离开将在短期带来舆论影响，而长期影响方面，要看团队是否能延续之前的风格。

本 期 编 辑 邢潭