董明珠再提起征点 ，国税总局原副局长谈个税怎么调？

聊一波。

《财经》杂志总编辑，国税总局原副局长许善达。

就是为了构建橄榄型的社会形态，个人所得税也是最重要的调节机制了。这个方向应该怎么走法？

对于低收入的人，我觉得就是要减税。因为现在整个国家的税收里，个人所得占了百分之七点几。如果扣除额跟物价挂钩，提高速度快一点，就使得更多的低收入的人可以少交点税。这样这一部分人负担减轻一点，向共同富裕的方向就接近一点。

在现在目前结构当中，起征点是月薪5000块钱，一年六万，抵扣一年是可以到六万，这是封顶的。梯次是四个阶梯的往上走，到了高收入群体(个税征税比例最高)到了45%，包含月薪八万以上所有人员，年薪大概100万左右以上人员。

如果提出一个相对不同的看法，就是能不能把征税起点进一步的提高。比如到月薪8000块钱，将近一年收入10万元，至少现在5000块钱一个月，其实有点紧张。如果养老，还得孩子教育等等，所有的成本加起来是有点问题。

但是取而代之的怎么保证国家税收不少？因为总觉得年收入在100万以上，甚至年收入上千万的人多征一点，并不影响生存。提高高收入群体的更多的征税，把低收入征税的起点再往上提，这是不是一个方向？就是从个人所得税角度可以考虑的。

我觉得提高扣除的数量，我觉得是从原则上没有问题，就是提高的速度，大家讨论没有人反对。但是就是看，比如人大立法提高多快，这个是我觉得没有问题。或者叫小步慢跑，每年提点提点，还有这种说法。

但是对于高收入税率，我认为现在实际上是有两个问题。

·一个问题，在税率比较高的档次上，交税的群体，有一部分是企业的人员，高管，还有高技术人都有。这些人员把他们的税率提高就等于企业要多付钱。

比如一般的应聘就说我要多少钱，至于你交多少税另外给我算。人家说税后的，我税后要多少钱？比如年薪100万，你要交45万个人所得税。如果是别的经济体说100万年薪只交15万个人所得税，对于企业来说要给你100万年薪才得55万，可是其他经济体给了100万年薪能得85万元，这样竞争力就不够，人家竞争力就比我强了。

企业同样支出一个同样的数量，但是到个人结果是不一样的。虽然是个人所得税，但它是企业竞争力的一个组成部分。所以我觉得对这样的人不但不应该提高税率，还要降低税率，还减轻负担，它变相的是减轻企业的负担。

对于有些收入来源，我认为是可以提高税率的。比如像这种现在有的我做一个节目就挣好几千万，他的成本都不用那么高，跟成本得有一个分析的因素。如果像提高企业成本的因素就得考虑给他降低。如果成本并不提高很多，但是收入很高，税率就可以稍微高一点。

还有像比如我没领工资，但是企业赚了钱给我期权股票的期权，期权的价值很大，有它合理的部分，也有它不合理的成分。所以我觉得像这种东西都是可以研究的。我觉得不是笼统的说都要提高税率，也不是笼统的说都要降低税率。我觉得就是要考虑经济发展还是第一位的，创造财富还是第一位的。

有道理，要是把创造财富能力削弱了，收那点税都划不来，都不值。就是不可持续，不可持续不值。所以我觉得对所谓高收入人群得有类别，我觉得这里要做很多很细致的研究工作，我觉得不能一概而论。

聊一波，王波明聊中国经济基本问题。