内部推荐“包入职”传言被辟谣，如何打破谣言的市场需求？

青锋
内部推荐可“包入职”？针对网络流传的这一信息，山东省机场管理集团临沂国际机场有限公司不仅予以公开否认，还提请大家，“切勿轻信虚假承诺，警惕诈骗”。并表示：临沂机场招聘时，工作人员不会承诺“包入职”“先干临时工，随后转正式工”等不符合政策及实际情况的内容。
应该说，针对网络传言，临沂机场能第一时间公开辟谣，已经做的很不错了。
但青锋认为，仅仅辟谣还不够，还应更进一步，也即各招聘单位或机构应该采取措施，让招聘工作更加公开透明，让想要借招聘谋取不法利益的不法分子，再也没有行骗的机会和市场。
之所以“包入职”在当下仍然有一定市场，应该说与过去招聘工作存在不正当行为有一定关系。有些有权有势的人，或者个别财大气粗者，往往都会采用各种手段，将自己亲戚朋友不经公开招聘安排到普通人认为的比较好的，或者比较重要的工作岗位。在对以权谋私，钱权交易不断高压打击的情况下，尽管“包入职”似乎已经不可能，但假以“包入职”的名义，在普通老百姓中似乎还有一定的市场。
还有一个原因在于，当下就业比较困难，一些家长为了孩子能够尽快就业，尤其是个别家长看自己子女不愿意花精力备考，或者多次参加应聘考试而不能入职，便想要通过花一些钱，找关系给子女安排工作。因而，让不法人员认为“包入职”可以让他们有空子可钻。
更有一些不法人员，为了谋取私利，不惜以身犯险，在根本就没有什么工作可以推荐或者安排的情况下，看到一些人们比较热的单位或机构发布招聘信息，便借热门招聘单位或机构的名义，以“包入职”或者考公包过、不过退款等，诱骗不明真相的家长或应聘者跳入他们事先挖好的坑。
大河报公众号报道披露的一个机构，以考公包过的名义，收取一考生2万多元，该考生考公未过，按照机构原来承诺，前往要求退款，结果，承诺机构以各种理由予以推脱，时间过去一两年，退款仍然没有全部要到手。对此，该机构工作人员坦承，想要退款，确实很难。不要说要等一年，即便是两年三年能拿到退款，都说不好。
青锋注意到，临沂机场在发布的辟谣通告中明确，该机场“在招聘过程中，不会以任何名义向求职者收取报名费、中介费、培训费、推荐费等任何费用”，且“未授权任何第三方代理招聘”。由此，是否可以提请各招聘单位或机构，在发布招聘信息的同时，就同时说明，不收取任何费用，或者收取的费用是多少，以及是否授权了第三方招聘机构代理，从而让那些打着“包入职”名义，实则行骗，想从应聘者中割韭菜的不法机构或不法人员，即便想找任何借口都难，从而避免应聘者因求职心切而上当受骗。