河北
在崇尚教育的时代，天津滨海汽车工程职业学院（以下简称“滨汽职院”）以一场别开生面的教育教学分享会，拉开了2026年春季新学期的序幕。这所由爱心企业家贾秀芳创办的民办高职院校，用十年办学实践回答了职业教育的核心命题：如何让教育更有温度，让师生更有获得感。
新学期伊始，滨汽职院成功举办第十期“让学生爱上学习”教育教学分享会。12位来自思政、学管、专业教学及企业一线的教师，围绕思想政治教育、学生管理与服务、专业建设、产教融合等维度展开深度交流与示范教学。这一已连续举办十期的品牌活动，不仅是教学成果的集中检阅，更成为该校推动教育教学改革、回归育人初心的重要载体。
“只有真正读懂学生、贴近学生、点亮学生，才是最有价值的教育。”这一理念已成为全体教师的共识。通过分享会，教师们用真心、匠心与爱心诠释教育初心，让课堂从单向灌输转向双向奔赴，直击职业教育中“学生厌学、课堂低效”的痛点。
作为学校的创办者与领航人，学校理事长贾秀芳立足十年办学积淀，系统阐述了新时代职业教育的价值追求。她提出的核心理念——“让学生爱上学习、让老师开心工作、让大家幸福生活”，站位高远且情怀深厚，为学校高质量发展注入了灵魂。
“让学生爱上学习”：唤醒每一个孩子的潜能
面对生源基础各异、特点鲜明的学生群体，贾秀芳始终坚信“没有教不好的学生，只有需要用心唤醒的孩子”。在这一理念指引下，学校将目光从“教”转向“学”，从“分数”转向“人”，通过因材施教、产教融合，激发学生的内生动力，让职业教育不再是“断头路”，而是成才的“立交桥”。
“让教师幸福生活”：把尊重落在实处
“我是学校的大家长，更是全体教职工的服务员。”贾秀芳常常这样定位自己。她坦言，肩上扛着双重责任：对一万多名学生的未来负责，也对每一位教职员工的生活负责。办学十年，她以企业反哺教育，将心血倾注于校园，始终视教师为学校最宝贵的财富。
她认为，教师的幸福感直接决定教育的温度与质量。为了让“开心工作、幸福生活”从愿景变为现实，在本次分享会上，贾秀芳宣布了一系列务实举措：真金白银提升待遇：自下学期起，学校每月增资100万元专项用于提升教师薪酬待遇，让老师们收入更稳定，生活更有保障。
赋能教师全面发展：设立20万元“形象气质与综合素养”专项经费，支持教师提升职业形象与精神风貌；同时打通辅导员向专业教师、复合型人才的成长通道，培育“会教学、懂实战、能创业”的骨干力量。构建暖心育人生态：学校将关爱延伸到日常，通过“四季暖心工程”“五级暖心餐”等细节服务，让尊重与关爱渗透在校园的每一个角落。
擦亮“品牌年”：把教育做精，把服务做极致
贾秀芳将2026年定义为学校的“质量年”与“品牌年”。她强调：“质量不是喊出来的，是一堂课一堂课备出来的；品牌不是吹出来的，是一件事一件事干出来的。”在这一务实精神的引领下，学校党委与理事会将育人初心贯穿治校始终，打造了八大特色品牌项目：从深耕课堂的“教育教学分享会”，到厚植家国情怀的“爱国爱家爱校”系列活动；从补足精神之钙的“信仰补给站”，到传承红色基因的“英雄，您好！”大思政课实践团；从助力学子圆梦的助学工程，到激励学生创业的“创业100·追梦计划”。
特别是“英雄，您好！”系列活动，学校通过礼遇英雄、传承家国情怀，将思政课搬到了社会大课堂。贾秀芳认为，“对英雄的尊重，就是学校最亮的品牌。”通过将细节做扎实、将服务做到极致，学校正逐步构建起一套可复制、有温度、高质量的职业教育育人体系。展望未来，这所年轻的职业院校正以实际行动书写着职业教育的崭新篇章：以爱为魂，唤醒每一个学生的成长自觉；以质为基，夯实学校发展的根基；以福为本，成就每一位教师的职业价值。在建设教育强国的宏大叙事中，滨汽职院正努力贡献着一份来自民办职业教育的坚实力量。
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