富裕县：以人才工作新成效赋能高质量发展新篇章

来源：齐齐哈尔市委宣传部

近年来，富裕县坚持党管人才原则，聚焦人才“引、育、留、用”核心任务，立足县域发展实际，以政策筑基强保障、以引育提质聚动能、以服务创优树品牌，扎实推进各项人才工作，为县域经济社会高质量发展提供了坚实人才支撑，走出了一条具有富裕特色的人才工作之路。

以政策筑基，夯实人才工作保障体系

健全政策支撑，建立完善人才政策兑现台账，精准落实各项人才扶持政策，出台人才体检优惠政策，惠及人才100余人，构建起省市县三级联动互补、覆盖全面的人才政策格局。

强化推进机制，聚焦人才工作重点任务，细化举措、压实责任，通过常态化调度推进，确保各项政策落地见效、各项任务圆满完成，让人才政策红利直达快享，为人才工作有序开展筑牢制度根基。

以引育提质，壮大高素质人才队伍

精准引进补短板，积极参与“黑龙江人才周”等引才活动20余场次，常态化开展“名校优生”选聘3次，成功选聘19人，广泛集聚各类人才2229人；柔性引进“农林卫教”领域专家127人，召回乡贤45人，其中7人入选市级优秀返乡人才库，持续充实县域人才队伍。

精心培育强能力，针对性举办“名校优生”初任、人才专员等专题培训3期，着力提升人才专业素养和履职能力，新增2人入选省级高层次人才库、3人入选市级高层次人才库，推动人才队伍结构持续优化。

深化融合促转化，新建高校实习实训基地9个，接待各类实习研学823人次；建成赤芍“科技小院”，推广林下中草药种植1200亩；实施“揭榜挂帅”项目，推广玉米水肥一体化技术1.4万亩，带动辐射1.8万亩，推动校地融合、产教联动，促进科技成果转化落地。

以服务创优，打造人才集聚良好环境

聚焦企业需求，创新企业人才服务模式，聚焦塔哈工业园区人才发展需求，完善企业人才社区功能，新增人才驿站8间，配齐健身、图书等配套设施；系统梳理“政务+人才”服务事项57项，优化服务流程，提升园区人才服务便捷度和实效性。聚焦基层需求，创新基层就业服务路径，协助新建4个社区人才服务站，织密基层人才服务网络；开展岗位推介55次，助力138人实现就业，组织技能培训165人次，入户开展人才政策宣传26次，深化“红色就业帮”品牌建设，推动富裕籍人才在家门口就业创业。

聚焦人才需求，优化精准服务举措，落实县处级领导联系专家制度，对22名联系对象开展常态化服务；扩容人才商家联盟，新增合作商户17户，规范人才公寓管理，切实解决人才住房难题；加大宣传推介力度，刊发省市级宣传稿件70余篇，全面展示县域引才诚意和留才环境，不断增强人才归属感和幸福感。(伏靖超、张露)