今日速报|石头增收不增利，格力回应股息，影石胜诉

前言：这里是您专属的家电行业风向标，为您精准捕捉最新最热的行业脉动。从巨头战略调整到新锐品牌突围，从技术迭代到消费趋势变迁，我们以专业视角梳理市场热点。

每日仅需要几分钟即可速览家电江湖的明流与暗涌，下面跟着小编一起来看看家电行业里都发生了哪些新鲜事儿！

一、市场动态

存储暴涨倒逼手机涨价：在巴塞罗那MWC聚焦端侧AI技术的同时，手机行业正面临存储芯片暴涨带来的严峻成本压力。受AI服务器需求爆发影响，DRAM和NAND价格一季度环比大涨80%-90%，创历史新高。由于三星、SK海力士等头部厂商产能优先满足高利润的AI产品，手机端议价空间被大幅压缩，导致第一波涨价潮最快一周内落地，新机起售价将上调600-1000元，旗舰机型最高涨2000-3000元。

二、企业动态

石头科技增收不增利：2月27日，石头科技发布2025年度业绩快报，交出了一份喜忧参半的成绩单。数据显示，公司全年实现营业总收入186.16亿元，同比大幅增长55.85%，展现出强劲的营收增长势头；但与之形成鲜明对比的是，归母净利润仅为13.60亿元，同比下滑31.19%，扣非净利润10.87亿元，降幅进一步扩大至32.90%，利润端的承压态势显著。

格力回应停发股息传闻：针对近期市场流传的“格力电器未来每年将不再派发股息”说法，格力电器明确表示，公司高度重视投资者回报，积极通过现金分红或股份回购等方式回馈股东，分红及回购金额均位于A股上市公司前列。同时指出，公司未来分红安排将结合战略规划、经营业绩与资金状况综合研究确定。

影石完胜GoPro 337调查：2月27日影石创新公告，美国337调查终裁落定：美国国际贸易委员会(ITC)维持初裁，判定GoPro六项指控均不成立。这场始于2024年3月的调查，以影石的全面胜利告终。影石创始人刘靖康3月2日在社交媒体表示，未来同行善意使用Ace系列运动相机已生效技术专利，影石将不主动提起诉讼。他表示，行业快速发展需厂家互相站在彼此肩膀上，愿以创新续写影像无限游戏。

中国有了量子手机：中国电信近日展示了两台由国盾量子基于国产芯片改造的量子通信手机样品（REED ONE GK5），计划将在今年年底或明年年初正式推向民用市场。该手机从芯片层级实现“一次一密”的量子加密传输，并搭载自研安全沙箱系统，所有零部件均实现中国制造，确保通信安全与密码技术自主可控。

小米机器人已进厂打工：小米创始人、董事长兼CEO雷军透露，小米人形机器人已正式进入小米汽车工厂开展实地“实习”。基于自研的通用VLA基座模型Xiaomi-Robotics-0，结合多模态感知与强化学习技术，该机器人目前已在自攻螺母上件工站、料箱搬运等典型产线环节实现初步自主作业。并且雷军表示：“未来5年，将有大批量人形机器人进入小米工厂干活。”

三、上下游产业链

TCL华星控股兆元光电：3月1日，TCL华星与福建省电子信息集团在福州正式举行股权交割仪式。从2025年12月摘牌、到2026年2月获反垄断无条件批准、再到此次完成更名交割，兆元光电正式以“华兆光电”的身份纳入TCL科技控股体系。此前TCL科技公告显示，TCL华星以4.9亿元竞得兆元光电80%股权，并同步受让相关债权。这一交易被市场解读为精准的“低谷抄底”。

3月TV面板价格看涨：一季度是液晶电视面板市场的传统淡季，但在面板厂控产稳价策略和终端需求边际改善的共同作用下，淡季并不淡。近日，多家独立市场调研机构在发布的报告中表示，伴随存储芯片和面板价格继续上涨，电视品牌厂商选择策略性提前备货，为今年新品上市做充足准备，使得面板采购量维持相对积极态势，预计3月液晶电视面板价格将继续上涨。

面板大厂开启大招聘：三星电子与SK海力士为应对半导体“超级周期”，于本月启动大规模人才招聘。三星计划招聘约1.2万人，重点扩充负责HBM4等业务的半导体部门；SK海力士则开启百人规模滚动招聘，聚焦HBM、DRAM及NAND研发领域。两大巨头正通过积极扩军抢占市场先机。

清溢光电核心技术人员离职：3月2日，清溢光电公告，公司核心技术人员洪志华因个人原因申请辞去公司及子公司相关职务，并已办理完成工作交接及离职手续。辞职后洪志华将不在公司担任任何职务。公告称，洪志华参与的职务成果知识产权归公司，无纠纷，离职不影响公司知识产权完整。公司研发团队结构完整、人才梯队良好，现有核心技术人员能支持持续开发，此次变动不会对公司持续经营、研发实力和核心竞争力产生重大不利影响。

总结|从存储芯片涨价潮倒逼手机终端调价，到TV面板价格淡季逆势上涨，上游成本压力正加速向下游传导；企业层面则呈现分化态势，石头科技面临增收不增利困局，而影石创新完胜GoPro 337调查展现中国智造底气，TCL华星控股兆元光电加速半导体显示版图扩张。值得关注的是，技术创新边界持续突破，量子通信手机即将走向民用，小米人形机器人已进厂“实习”，三星与SK海力士则掀起万人级人才争夺战备战“超级周期”。种种迹象表明，2026年的消费电子产业正步入规模、结构与利润深度再平衡的关键时期。