江苏南通深化东西部劳务协作奏响就业帮扶“共赢曲”

“今年是南通市与汉中市开展劳务协作的第十个年头，这十年是机制创新的十年，是成果落地的十年，更是山海情深的十年......”2月28日，在陕西汉中举行的2026年“春风送岗·就在江苏”启动仪式暨劳务协作推进大会上，江苏省南通市人社局党组书记、局长施宏杰的一席话，道出了两地十年协作的深厚情谊。

从改革前沿的江海之滨到充满希望的中西部热土，十年来，南通市坚定不移贯彻落实东西部协作战略，秉持“一盘棋”思想，以千里守望助力共同富裕。今年“春风行动”启动以来，南通市已组织220家重点企业，携1.5万个岗位，奔赴6省15地，通过22场跨省招聘与劳务协作活动，达成就业意向近2900人。以就业“开门红”助力发展“全年红”，让东西部协作的“春风”吹进千家万户，共同铺展区域协同发展的生动画卷。

诚意写在账本上，服务送到心坎里

3月1日上午，细雨绵绵，汉中站前广场却热气腾腾。南通市54家企业在此摆开阵势，企业“招才引智”的真诚与求职者“寻岗择业”的热切，在这里温暖相遇。

坚持“汉中所需、南通所能”，亮相本次招聘会的南通企业既有新材料、新能源等新兴产业，也有纺织服装、机械制造等传统行业；既有本土龙头企业，也有科技型创新企业。薪资5000元/月起步，部分管理岗最高可达15000元/月，实实在在地让汉中老乡“挣得到钱”、尝得到甜头。

从建立市县联动机制，到打造“就业直通车”；从设立务工驿站，到组织“点对点”专车接送；从常态化开展招聘引才活动，到共建劳务协作工作站，通汉两地一步一个脚印，推动劳务协作从“单向输出”迈向“双向共赢”。

“通汉协作十年来，汉中籍在通就业人员已达7800人。本次汉中之行，我市携72家企业提供优质岗位7000余个，连办3场招聘会，达成就业意向超千人。”施宏杰说，十年不是终点，而是深化协作的新起点。

在山西运城，人社局长化身“金牌推介官”一线引才，架起就业“连心桥”。“小伙子，别犹豫！这家企业待遇好、政策实，现在过去就能上岗！”2月26日上午，南通市人社局副局长朱为民在运城市新春招聘会现场的热情吆喝，如同一把火点燃了全场气氛。他主动攀谈、倾听需求、答疑解惑，把政府的诚意一点一滴送进人心。

面对备考公务员的法律专业毕业生，他当场匹配船舶海工、外贸龙头企业法务合规岗，亮出本科生每月1000元生活补贴连发三年、购房可享人才房票的硬核政策；看到徘徊犹豫的务工夫妻，他细致讲解夫妻工包吃包住、子女入学无忧的暖心保障；遇上英语六级、财会专业的应届硕士毕业生，他直接为外贸企业“抢人才”：企业开出7000+月薪，政府再补2000元，免费入住人才公寓。

“我们既要为企业补齐用工缺口，更要让劳动者端稳饭碗、收获尊严。”朱为民介绍，3天时间达成就业意向360个，这场跨越千里的奔赴，在三晋大地有了坚实的回响。

一口乡音唤乡亲，一人带富一群人

“老乡，停一停！我是临汾隰县的，在南通中天干了三年多，今天专门回来带咱山西人挣钱！”

2月25日，山西长治新春招聘会现场，中天科技海缆技工曹建云格外引人注目。这位从山西走出去的汉子，在南通打拼三年，趁着春节返乡，主动扛起招工重任，一口地道乡音成了企业最有说服力的“活名片”。

他掰着手指算起自家账：满勤26天，到手工资月月过万，技术骨干可达一万六，五险一金足额缴纳，更有虚拟股权、工匠奖励。最打动人的，是他掏心窝子的家事：“我娃在北京学大数据，两年学费生活费花了18万，全是在中天干出来的！现在娃回太原上班，老婆在家开店，一家三口都挣钱！”

这番话瞬间戳中了在场的人。一位在本地钢厂干了多年、月入仅五六千的老乡当场动心：“听老乡你这么说，比看十张简章都靠谱！”曹建云笑着拍拍他的肩膀：“放心去！车间全是咱山西老乡，家里有事随时能请假！”

老乡带老乡，是信任的无声传递，更是劳务协作从“输血”向“造血”的华丽转身。在贵州镇宁，江苏鹿得医疗电子股份有限公司人力行政经理马静静深有感触：“公司依托‘春风行动’，逐渐形成‘老乡带老乡’的良性招工氛围，员工稳定性持续提升。”在陕西汉中，洋县人周立2022年经老乡介绍进入罗莱生活科技，凭着踏实肯干，短短几年便成长为生产经理。今年他主动“代班”HR，用一口地道的乡音向家乡人发出邀约：“这几天已经有10个人谈好了，其中3个人已经坐包车到南通了。”

从一个人到一群人，从走出去到带回来，这些由乡情织就的纽带，不仅让更多中西部劳动者端稳了饭碗，更让异乡有了家的温度。专车专列驶出大山，载着的不仅是务工者，更是对美好生活的共同期盼。

此心安处扎下根，山海情长向未来

“我不是南通人，却从未被当外人，这里早已是我的第二故乡。”在山西夏县招聘会上，两位特殊的“代言人”，用亲身经历把“南通温度”讲到了人心最深处。

27岁的广西姑娘陆小雨，去年7月入职南通韦达精密电子。她笑着分享：办理食品经营许可证，政务服务耐心细致；食堂免费就餐、宿舍配有免费健身房；本地同事热情友善，丝毫没有异乡人的疏离。入职满6个月还能领取政府社保补贴。细数的每一件小事，都透着“把异乡过成了故乡”的踏实。

江苏寿技王特种装备有限公司副总经理郑晓日，是一名扎根南通14年的东北人。他所在的企业仅20人，年产值却突破2000万元，普通员工年薪可达14个月工资。他感慨道：“十年前工厂周边还是一片空地，如今厂房林立。南通发展快、机会多、更包容，异乡人能扎根、能成才、能圆梦。”

从广西到江海，从东北到南通，他们的故事正是南通开放包容、产城融合的生动注脚。城市不排外、企业有温度、政策有保障，让无数外来者从“匆匆过客”变成“城市主人”。

更值得一提的是长效机制的构建。2月28日，江苏省南通工贸技师学院、如皋技师学院分别与陕西航空职业技术学院、陕西省机械高级技工学校签订“校校合作”协议，为劳务协作提供坚实的人才支撑。同日中午，100名陕西籍务工人员乘坐“专车专列”返岗，享受到“出家门、上车门、进厂门”的全链条服务。来自汉中市勉县的吴润礼已是第七年去南通所辖的海安上班：“政府的免费包车，让我们心里暖暖的！”

在贵州，南通同样深耕多年，先后与黔南州、黔西南州、毕节市、遵义市、安顺市等多地签订劳务合作协议。截至目前，累计有5.5万名贵州籍人员在通就业参保，其中黔南州累计超7000人。南通市人社局劳动就业管理中心副主任张青表示，此次赴贵州招聘与3个地区签订8份劳务合作协议，“期待让更多贵州籍劳动者来到南通、扎根南通。”

一场场跨省招工，连接的是东西部的山海深情，托起的是万千家庭的就业梦想，让江海之滨的暖意跨越千山万水，照进千家万户。南通正以海纳百川的胸怀，深化东西部劳务协作，诚邀八方英才共赴江海之约，共同书写属于奋斗者的精彩篇章！

（中国日报江苏记者站 记者：苍微 通讯员：刘志刚）