江西
中国移动，是我国上市公司市值最高的企业，比中石油还要高。
同时作为我国通信运营商的老大，其在通信具有绝对的领导地位，他的待遇自然是要高于其他的三家的。
之前小编已经爆料过中国移动普通员工的待遇，并对移动的职级，待遇进行了详细的介绍，当然也得到了大多数移动员工的认可。
大家可以看看下面两个文章。
中国移动薪资待遇被内部员工泄露，这才是最真实的待遇吧！
内部资料，中国移动的岗位职级和薪资待遇详解，速阅防被删！
那在中国移动里，那些中高层的待遇如何呢？今天我们就来聊一聊。
一个企业里，中高层的待遇一直都是讳莫如深的，下属没胆问，同级也都差不多，上级更是了如指掌。而一般的领导，到了这个层次，也不会轻易泄露自己待遇。然而今天还真有这么一位。
这还是一位三级经理。
三级经理，在移动处于一个什么样的位置呢？一般而言，三级经理一般位于地级市公司的总经理，或者副总经理的位置，而地级市公司一般属于处级单位，而三级经理也属于处级干部。
如果是在省级公司的话，三级经理属于部门正职总经理的位置。
另外还有同学问我，四级经理呢？大家可以往下推，四级经理，也就是科级，县级公司经理正职，地级公司的部门正职，省级公司室级。
五险一金后30万，对于一个三级经理来说，属于什么水平？
小编认为30万，正好和中西部或者北方中等发展水平地级城市的总经理对应。比如湖南，江西这类省的地级市。
毕竟在湖南7级岗，到手现金加公积金入门也才12万左右。
其实算上公积金和其他福利，这位领导的到手待遇40万都是打不住的。比同级别的公务员待遇要高的多。税前应该是有将近45万的收入。
当然对比发达地区的市总经理，这待遇是偏低的，比如浙江江苏这些省份。一个6岗的员工，可能税前都25万了。
所以大家觉得这位领导的待遇是偏高还是偏低呢？还有，一个刚毕业的应届生混到地级市总经理需要多久？
大家可以在评论区留言讨论。
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