辽宁
比亚迪有位员工刚领到几万元的奖金，转头就提交了离职申请，这件事在公司内部引起了不少同事的讨论，有人觉得这种做法很意外。
其实在大型企业里，员工领完应得的奖励之后再办理离职，是非常普遍的情况，并不是什么奇怪的操作，也不值得大惊小怪。
这笔奖金是员工之前工作换来的合理报酬，是自己辛苦干活应得的收益，和之后要不要继续留在公司工作，完全是两码事，不能混为一谈。
很多人觉得拿了奖金就走，是不感恩、不地道，这其实就是道德绑架，完全没必要上纲上线。
职场本来就是双向选择，公司给报酬，员工出力气，好聚好散才是正常状态。只要把工作交接清楚、守好职业底线，就不算对不起谁。
人才流动是很正常的事，员工为自己的前途考虑，企业也能不断补充新人，双方体面分开，才是成熟职场人该有的样子。
比亚迪一位员工，刚拿到几万块奖金就提出离职，在公司里引发了议论，有人觉得这样做不合适，但其实这在职场上特别正常。
奖金是员工辛苦工作应得的报酬，是对过去付出的回报；而离职是为自己未来做打算，两者根本不冲突，也不算忘恩负义。
我想跟大家说句实在话：
职场就是双向选择，公司发钱、员工干活，合得来就一起干，合不来就体面分开，千万别被“拿了钱就不能走”这种话道德绑架。
只要做好交接、守好本分，怎么选择都是自己的权利。人才流动本来就是常态，对个人、对公司都不是坏事。
打工是为了过日子，不是为了讲虚情假意，对自己负责，才是最靠谱的职场态度。
你有没有见过拿完奖金就离职的人？你觉得这种做法对不对？欢迎在评论区聊聊！
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