跳槽多次才明白：为何入职初就被领导HR盯上？

最近，身边的人总是说工作不好找，我感觉还行啊，我身边两个朋友做软件开发的，年后开始面试，现在已经拿到2个offer了，下周还有一个二面，估计希望也比较大，他现在在考虑去哪家公司问题了。

我觉得和前几年相比，这两年的工作机会实际有增多的迹象，尤其是过完年之后，3、4月份会是一波求职的黄金时段，要是有换工作的想法，真的可以提前把简历准备好。

说到简历，后台问我的人并不少，有人让我帮忙看看简历哪里需要修改，有人询问简历怎么写才更能吸引人, 还有不少人纠结说自己没做过的事情，能不能写到简历里。

老实说，我并非专业的HR，没法像专业HR给出合理建议, 不过这么多年面试经验，也有一定参考价值。

我们写简历的时候，经常会碰到这样一种情况，有的人感觉自己经历太一般、项目太少，简历看起来没啥亮眼的，就想把他人做的成果、团队里的优异项目直接挪到自己简历上, 假装是自己独立或者负责的。

关于这种做法，我一直认为，可以适当美化，但是千万不要造假。

没获得他人同意，把他人的功绩算到自己头上，自身就不太适宜，更重要的是, 有一定风险，一方面，现在稍微正规点的公司都会进行背调，一查就明了了，这会导致你直接失去机会，另一方面，不是自己做的事，面试的时被问细节，很可能就穿帮。

以前我就面试过一个小伙子，他的简历确实很漂亮，有大厂就业经验，同时主导的一些项目都获得了成功，但真正交流到核心细节的时候，他就结结巴巴的，模棱两可的，显然这不是他负责的东西。

之后，HR去核查才知道，简历上那些项目确实是他上家公司做的, 但他最多就是个打杂的，参与者都算不说，更别说当负责人了。

结果明摆着，就算他别的条件还行，我们也直接把他淘汰了，能力不够还能培养, 可是人品不诚实，公司绝对不会录用的。

所以，对于写简历这件事, 我一直坚持一个原则，可以包装，不能编造，可以优化，不能造假，我下面列举几个容易被看穿的造假内容：

1、项目角色不要随便夸大： 你参与过项目就写成参与者，着重突出自己负责的部分，把工作写得细致且显眼就行，并不能明明只是做辅助, 却非要写成项目负责人、发起人，稍微懂行的面试官，多询问几句项目规划、资源协调、风险处理，你马上就会露出马脚。

2、职级岗位不要随便抬高： 你是执行岗就老老实实地写成执行岗, 不要为了显得厉害，把自己写成主管、经理，还编造带过多少人、管过多大团队，真正有经验的HR和部门领导，聊上几句管理思路、团队分工、考核方式，就能判断出你到底有没有带过人。

3、项目数据别乱吹，适当美化数据是行得通的： 比如把完成率稍微提高一点，把成果描述得更清楚些，这些都属于正常优化，并不要夸张得太过分，同行业的人大概都知道正常水平是什么样的，你写一个完全不符合现实的数据, 只会让人觉得你不真实、不踏实。

4、学历信息不真实： 学历是什么就写什么, 专科、本科、专升本、全日制还是非全日制，都得如实写，有些公司明确要求全日制本科，你就算靠造假混过面试，入职提交资料的时候一查就准，到时候直接取消入职，白白浪费时间和机会，我身边就有朋友碰到过这样的情况，特别可惜。

5、直接照搬别人成绩： 没做过的事、没负责过的项目、没实现的业绩, 不要往自己身上揽，当时乍一看简历是好看了，可是只要HR进行背景调查，或者入职后实际开展工作，马上就会被揭穿，没有哪一家公司，会愿意留下一个不诚信的员工。

很多人觉得, 简历得写得漂亮，才能获取面试机会，甚至想着靠口才把假的都说成真的。

要是你当下还有工作，仅仅是随便练练手、试探性地去面试，那你非要这么去尝试, 我也没什么可说的，就当作是锻炼口才，体验一下面试氛围，就算没通过，对你也不会有太大影响，但要是你是真心想要找一份稳定工作、想要长期发展，我是非常不建议你这么做。

就算你运气好，HR没查出来，部门领导面试也被你说服了，顺利入职，那又能咋样，工作是得实实在在去做的，你有没有本事、会不会做事，试用期一两个月，就能看得明明白白，一旦发现你的本事和简历、面试表现严重不一样，公司完全可以直接把你辞退, 那时候就很尴尬了。

我之前的公司就招过这么一个人，面试的时候把自己吹得特别厉害, 说自己有大厂背景、参与过知名项目、能力很强，领导对他期望也很高。

结果入职之后，问题都暴露出来了，工作能力一般, 沟通逻辑乱七八糟，态度还有问题，别人两天能做完的事情，他能拖一个星期，还容易出错。

最后，领导实在没办法忍受, 于是去找HR进行沟通，双方都挺为难，事情闹到老板那里，最终还是把人辞退了，之后就重新开始招聘流程，老板特别着重强调，这一回一定要严格核实背景，并且要亲自去面试。

简历造假，好像占了便宜，可实际上最后还是坑自己。

写简历根本没那么难, 没必要追求完美到不真实的地步，把自己做过的事情写清楚，把负责的内容写具体，把取得的成果写明白，在这之上适当优化语言、突出亮点，那已经就是一份挺有竞争力的简历了。

要是你实在不清楚自己的简历写得好不好，不妨先投几家试试，看看反馈情况，也可以找身边懂行的朋友，前辈帮忙看看, 让他们给提提修改意见。

求职这件事情，尽量要保持真诚，简历不用整得特别花哨, 但是一定要真实，能力可以慢慢去提高。

最后我也想问大家一句，你们在写简历的时候, 有没有过「想要稍微编造那么一小点」的想法，又是怎么克制住的？