美国老板集体退休，数百万企业无人接班

麦肯锡经济流动研究院（McKinsey Institute for Economic Mobility）周四发布的一份报告显示，随着婴儿潮一代退休，到2035年，美国将有600万家中小企业进入一场“大规模所有权转移”，其中约100万家预计将通过出售完成所有权交接，累计交易规模达5万亿美元。

图片来源：（PHOTO BY STEVE PFOST/NEWSDAY RM VIA GETTY IMAGES）NEWSDAY VIA GETTY IMAGES

原文标题：《报告指出，数百万家小企业即将易主，婴儿潮一代退休引发“大规模所有权转移”》

关键事实

报告指出，中小企业占美国企业总数的99%，雇用超6000万名员工，贡献全美企业总收入约35%。

麦肯锡将即将到来的这场交接称为“企业治理的新纪元”，同时警告称，“如果缺乏周密的部署，许多原本经营良好的中小企业可能会选择关闭，而不是转让所有权。”

报告指出，有相当比例的企业主表示未制定正式的继任计划，这导致许多原本健康的企业更有可能选择停业，而非出售。

报告显示，如果这些交接能够在较大范围内成功推进，或可保住多达1200万个就业岗位，并维持约2500亿美元的年地方消费能力。

麦肯锡警告称，如果交接失败，农村地区将面临巨大的经济流动性风险，因为在这些地区，小企业提供了一半以上的就业岗位。

报告指出，所有权转移涉及的资产价值中，预计只有约28%将流向女性、黑人和拉丁裔群体。

重要言论

报告强调，这不仅是一个金融事件，更是一场结构性测试，考验美国是否能够有效支持企业融资与首次接手企业的买家。报告特别指出，“拥有一家小企业一直是美国最强大的创富途径之一。”

大数字

2.3万亿美元。麦肯锡数据显示，即将退休的企业主手中所掌握的财富规模累计达2.3万亿美元。

反面情况

年轻一代可能通过创办新企业填补小企业流失造成的空白。全球创业观察（Global Entrepreneurship Monitor）的数据显示，美国18-24岁的年轻企业家创业率走高，2023年的一项调研中，近四分之一（24%）的受访青年表示自己是企业主。

意外事实

美国全国经济研究所（NBER）的数据显示，2022年，老年家庭（65岁及以上）的平均财富是非老年家庭的两倍多，住房拥有率也高出16.9个百分点。

重要背景

报告显示，如今美国超过半数的小企业主年龄在55岁以上，这一比例较21世纪初上升了30%，此外，有四分之一的企业主年龄在65岁及以上。据此，麦肯锡估计，到2035年，美国小企业的年退出数量（包括出售和关停）或将较2011年高出42%，达到每年66.5万家。这场退休潮早已被称作“银发族海啸”（Silver Tsunami），特指大批年事已高、却未制定继任计划的企业主集中退休的现象。倡导团体Project Equity警告称，若婴儿潮一代将大部分公司出售给大型企业，这场所有权交接最终可能会使财富更加集中，带来裁员风险。

本文译自：

https://www.forbes.com/sites/martinadilicosa/2026/02/26/millions-of-small-businesses-soon-changing-hands-as-baby-boomers-retire-in-great-ownership-transfer-report-says/

文：Martina Di Licosa

翻译：Björn&Rach

校对：Sky

福布斯中国独家稿件，未经许可，请勿转载

精彩资讯永不错过

长按图片扫码下载福布斯中文版APP