天津
（来源：互联网打工人职场秘籍）
在2026年2月24日召开的苹果年度股东大会上，股东们批准了公司高管薪酬方案，其中CEO蒂姆·库克2025财年高达7430万美元（约合人民币5.1亿）的实际总薪酬得以确认。这份薪酬包的绝大部分由与业绩紧密挂钩的浮动激励构成，其顺利通过，既是对库克领导下公司2025年创纪录业绩的认可，也凸显了这位“供应链大师”的巨大价值。其次，董事会所有成员均获连任，包括两位已超过75岁传统退休年龄的核心成员75岁的主席阿特·莱文森与77岁的审计主席罗恩·舒格。这一“超龄护航”的安排获得股东支持，被外界解读为在公司面临关键转型期时，对现有领导层稳定性的高度倚重。
正是这两项决议共同强化了外界对于苹果权力交接的关注。在多位资深高管近年相继退休的背景下，这场股东会仿佛拉开了苹果未来十年领导层布局的序幕，外界对库克交接班时间表的讨论再度引发关注。
苹果官方并未公布任何继任时间表或人选计划，但外界对交接节奏的关注已显著提高。其中，库克可能在交接CEO后留任董事长，以给继任者过渡的时间，成为热门的推演情景。（新浪科技）
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