我干保安整整13年了。守过小区、商场、写字楼,换过几家公司,见过太多同行来来去去,也踩过数不清的坑。
今天不唱高调、不抹黑谁,就用我自己的亲身经历,跟大家说说这个岗位最真实的情况,都是能帮大家避坑的实在话,看完心里有数,干活也更踏实。
先说说入职就绕不开的服装问题。几乎每家公司,一入职就会安排统一服装,春夏秋冬都配齐,短袖、长袖、外套、棉服、帽子、腰带,看着很齐全。
公司都说,这是为了统一形象、规范管理。可真正干下来我们都清楚,这些衣服没有一套是免费的。
要么入职先交一笔费用,要么分月从工资里扣,有的离职还要算折旧,没干够时间还要倒扣钱。
![]()
夜班队长查岗
我们本来工资就不高,一年四季服装扣下来,少则几百,多则近千。除掉吃饭、租房、日常开销,再被这笔钱一扣,真正能攒下的就更少了。
按规定,统一工装本该是单位提供的工作条件,可不少公司把成本转嫁给我们,这也是我们基层队员最直接的压力。
再说说大家最关心的工资。很多兄弟入职时,合同写的是4500元,可真正发到手,往往只有3200元左右。少掉的钱去哪了?
有的说是扣了各类管理费用,有的说是岗位相关成本,七扣八扣,工资就缩水了一大截。
我们出门打工,就是想多挣点钱养家,可看着合同数字和到手收入差这么多,心里真不是滋味。
更让大家在意的是保障问题。干我们这行,风吹日晒,值班巡逻,难免有磕磕碰碰。
可很多公司只给买一份意外险,基本的医疗、社保都没有。公司常说,流动性大,办社保麻烦。
可我们心里明白,意外险只能覆盖小问题,真要是遇到大一点的事,根本不够用。我们上有老下有小,一份稳定的保障,对我们来说太重要了。
然后是日常管理里的罚款问题。迟到几分钟、站姿不标准、登记没到位,都可能被罚款。
有的公司管理简单粗暴,只罚款不提醒,只扣钱不教方法。我们不是不接受管理,也不是不遵守制度,可一味以罚代管,只会让人寒心。
制度是用来规范工作的,不是用来为难队员的。犯了错,指出来、教我们改,比直接扣钱更让人服气。
![]()
按季节换制服,这些费用由谁出
还有一件事,很多同行都感同身受。我们按公司制度值守,核实人员、登记车辆、维护秩序,有时候难免和业主、访客产生分歧。
可一旦出现纠纷,公司往往先考虑项目稳定、客户感受,很少站在队员这边。我们明明是按规矩做事,最后却要受委屈、被罚款,连个撑腰的人都没有。时间长了,大家干活都没底气,也没心气。
更让人无奈的是,从部门经理、大队长、中队长,到班长,都有查岗、考核的权限。
有的管理者认真负责,是为了工作;可也有人,把权限当成挑刺的工具,一点小问题就抓住不放,动不动就扣钱。
我们成了被随意扣款的对象,难道公司老板真的不知道吗?可现实就是,公司一边不停招人,一边留不住人,老队员走了换新人,服装费、管理费又能收一轮,形成了恶性循环。
我写这些,不是抱怨,更不是抹黑这个行业。13年里,我遇到过通情达理的业主,收到过暖心的问候,也知道我们守好一扇门、护好一方人,这份工作很有价值。
正规负责的公司也有,只是不规范的现象,确实伤了很多兄弟的心。
![]()
找工作,要找正规公司
最后,我给所有保安兄弟提几句实在建议。入职前,一定要问清服装费用、发放与退还规则,最好写进合同。
签合同的时候,仔细看清楚工资构成、发放时间、扣款条款,别稀里糊涂签字。
关于社保保障,能争取的一定要争取,这是我们最基本的权益。工作中留好记录,考勤、工资条、沟通记录都保存好,真遇到问题,能保护自己。
找公司别只看表面工资,口碑稳、管理规范、不随意扣钱的地方,干着才安心。
我们干保安,靠劳动吃饭,凭责任值守,不偷不抢,堂堂正正。我们不怕辛苦,不怕累,就怕辛苦不被看见,权益不被保障。
希望更多人能理解我们的工作,也希望行业越来越规范,让每一位认真干活的保安兄弟,都能挣得踏实、干得舒心、平平安安、日子越过越好。#打工人##职场井##保安#
谢谢大家的阅读,欢迎大家留言评论
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.