我干保安13年，掏心窝说真话：这些行业实情，新人早看少踩坑

我干保安整整13年了。守过小区、商场、写字楼，换过几家公司，见过太多同行来来去去，也踩过数不清的坑。

今天不唱高调、不抹黑谁，就用我自己的亲身经历，跟大家说说这个岗位最真实的情况，都是能帮大家避坑的实在话，看完心里有数，干活也更踏实。

先说说入职就绕不开的服装问题。几乎每家公司，一入职就会安排统一服装，春夏秋冬都配齐，短袖、长袖、外套、棉服、帽子、腰带，看着很齐全。

公司都说，这是为了统一形象、规范管理。可真正干下来我们都清楚，这些衣服没有一套是免费的。

要么入职先交一笔费用，要么分月从工资里扣，有的离职还要算折旧，没干够时间还要倒扣钱。

夜班队长查岗

我们本来工资就不高，一年四季服装扣下来，少则几百，多则近千。除掉吃饭、租房、日常开销，再被这笔钱一扣，真正能攒下的就更少了。

按规定，统一工装本该是单位提供的工作条件，可不少公司把成本转嫁给我们，这也是我们基层队员最直接的压力。

再说说大家最关心的工资。很多兄弟入职时，合同写的是4500元，可真正发到手，往往只有3200元左右。少掉的钱去哪了？

有的说是扣了各类管理费用，有的说是岗位相关成本，七扣八扣，工资就缩水了一大截。

我们出门打工，就是想多挣点钱养家，可看着合同数字和到手收入差这么多，心里真不是滋味。

更让大家在意的是保障问题。干我们这行，风吹日晒，值班巡逻，难免有磕磕碰碰。

可很多公司只给买一份意外险，基本的医疗、社保都没有。公司常说，流动性大，办社保麻烦。

可我们心里明白，意外险只能覆盖小问题，真要是遇到大一点的事，根本不够用。我们上有老下有小，一份稳定的保障，对我们来说太重要了。

然后是日常管理里的罚款问题。迟到几分钟、站姿不标准、登记没到位，都可能被罚款。

有的公司管理简单粗暴，只罚款不提醒，只扣钱不教方法。我们不是不接受管理，也不是不遵守制度，可一味以罚代管，只会让人寒心。

制度是用来规范工作的，不是用来为难队员的。犯了错，指出来、教我们改，比直接扣钱更让人服气。

按季节换制服，这些费用由谁出

还有一件事，很多同行都感同身受。我们按公司制度值守，核实人员、登记车辆、维护秩序，有时候难免和业主、访客产生分歧。

可一旦出现纠纷，公司往往先考虑项目稳定、客户感受，很少站在队员这边。我们明明是按规矩做事，最后却要受委屈、被罚款，连个撑腰的人都没有。时间长了，大家干活都没底气，也没心气。

更让人无奈的是，从部门经理、大队长、中队长，到班长，都有查岗、考核的权限。

有的管理者认真负责，是为了工作；可也有人，把权限当成挑刺的工具，一点小问题就抓住不放，动不动就扣钱。

我们成了被随意扣款的对象，难道公司老板真的不知道吗？可现实就是，公司一边不停招人，一边留不住人，老队员走了换新人，服装费、管理费又能收一轮，形成了恶性循环。

我写这些，不是抱怨，更不是抹黑这个行业。13年里，我遇到过通情达理的业主，收到过暖心的问候，也知道我们守好一扇门、护好一方人，这份工作很有价值。

正规负责的公司也有，只是不规范的现象，确实伤了很多兄弟的心。

找工作，要找正规公司

最后，我给所有保安兄弟提几句实在建议。入职前，一定要问清服装费用、发放与退还规则，最好写进合同。

签合同的时候，仔细看清楚工资构成、发放时间、扣款条款，别稀里糊涂签字。

关于社保保障，能争取的一定要争取，这是我们最基本的权益。工作中留好记录，考勤、工资条、沟通记录都保存好，真遇到问题，能保护自己。

找公司别只看表面工资，口碑稳、管理规范、不随意扣钱的地方，干着才安心。

我们干保安，靠劳动吃饭，凭责任值守，不偷不抢，堂堂正正。我们不怕辛苦，不怕累，就怕辛苦不被看见，权益不被保障。

希望更多人能理解我们的工作，也希望行业越来越规范，让每一位认真干活的保安兄弟，都能挣得踏实、干得舒心、平平安安、日子越过越好。#打工人#​#职场井#​#保安#

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